离职后公司违规扣除社保部分-法律问答|晖律网

相关法律问题

问社保离职后公司要扣除全部费用怎么办

答

法律分析：1、农村养老保险。如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。2、城镇居民养老保险。一般情况下是不能清算出来的...查看全文

问社保离职后公司要扣除全部费用怎么办

答

问离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法嘛？

答

律师解答：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...查看全文

问离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗？

答

律师分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...查看全文

问离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗

答

法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条...查看全文

问公司离职后扣除的社保费用能否提取？

答

社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需看公司扣保险是在你在职期间的，还是辞职以后，是在职期间的公司的做法是违法的，可以...查看全文

问辞职后公司追回社保个人部分

答

律师分析:不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可...查看全文

问离职后公司缴纳社会保险全部从员工薪资扣除合法吗？

答

法律解析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...查看全文

问离职后公司违规扣款，如何应对？

答

离职后公司乱扣工资，可向劳动监察部门举报，用人单位将被责令支付并赔偿劳动者50%-100%的金额。克扣工资举报需要提供劳动合同、工资单、当事人陈述、同事证言等证据。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者全额工资的行为。劳动保障监...查看全文

问公司离职后违规扣款如何解决

答

如何投诉公司乱扣工资：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁，费用由公司负担；3、不满仲裁结果可起诉；4、要求全额支付工资报酬和经济补偿金。劳动合同法赋予工会监督检查权利，劳动者可要求有关部门处理或申请仲裁、诉讼。...查看全文

问离职后公司违规扣款如何投诉？

答

投诉公司乱扣工资的方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司承担；3.对仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉；4.在仲裁或诉讼中，可要求支付工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。劳动者有权要求处理侵害...查看全文

问公司多扣了社保个人缴纳部分

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律师分析:要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监...查看全文

问离职后公司能否扣除离职员工款项？

答

离职后公司扣款合法吗？不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有辞职的权利，用人单位非法扣款违反了劳动者的合法权益。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。申请劳动仲裁时需要准备劳动仲裁申请书和相关证据材料...查看全文

问社保公司缴纳部分

答

查询社保卡公司缴纳部分的方式有两种。第一种是直接去当地的社会保险经办机构进行查询，只需向工作人员提供本人的身份证即可。第二种是如果当地的社会保险经办机构已经开通了网上渠道，可以通过指定的网络渠道进行查询。只需登录社会保险经办机构的...查看全文

问离职后公司缴纳的社保部分自己还需要承担吗

答

您好，亲，离职后公司要扣除社保个人缴纳的部分费用是合理的。因为个人缴纳的部分本来就应该是自己缴纳的，公司扣除也是合理的。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因...查看全文

问月底离职公司又交了下月社保，公司部分和个人部分全从上月工资扣是否合法?

答

月底离职公司又交了下月社保，公司部分和个人部分全从上月工资扣是否合法? 1，结论:公司不违法。需要具体情况具体分析。 ...查看全文

问员工试用期离职后公司能否扣除违约金？

答

违约金与赔偿责任：根据《劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金，但不得超过培训费用。劳动者解除合同需提前通知，否则需承担赔偿责任。...查看全文

问在职员工死亡后社保公司部分到哪去了

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法律分析:去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的...查看全文

问工资忘记扣除社保个人部分

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律师分析:如果银行已经扣款。借：其他应付款—社保。应交税费—个人所得税。贷：银行存款。如果银行没有扣款。借：应付职工薪酬，贷：其他应付款—社保，应交税费—个人所得税，或者下月一并处理，本月不处理。法律依...查看全文

问社保全部由公司承担是否违规

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮...查看全文