工伤后老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照工伤保险条例向劳动者支付赔偿。 例如工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及工伤期间工资工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动...查看全文

受伤老板不赔钱，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》规定，工伤应认定为工伤，单位需在30日内提出工伤认定申请，否...查看全文

法律分析：一、老板怕员工告劳动局吗1、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。...查看全文

因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。...查看全文

我国劳动争议相关法律需要改变，因为现行法律体系不完善，劳动行政部门效率低下，使得部分老板不怕劳动仲裁。个人仲裁时间长，影响新工作入职。仲裁的审理流程包括开庭通知、延期请求、庭审辩论、和解权利、调解和裁决等步骤。当事人可以自行和解或...查看全文

法律分析： 老板如果有违法情形的，就会怕被员工告到人社局。如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果相关部门检查了以后，事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。 法律依据 《劳动保障...查看全文

一、拖欠工资老板最怕什么       工资要不来,你不用去劳动局,去劳动监察大队就行了。去时你要准备好能证明你是...查看全文

一、个人老板怕劳动局吗1、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。2...查看全文

律师分析： 因老板贬辱员工导致员工自杀死亡，老板无需承担法律责任，但需要支付职工工资和丧葬费。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如...查看全文

法律解析： 因老板贬辱员工导致员工自杀死亡，老板无需承担法律责任，但需要支付职工工资和丧葬费。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如...查看全文

。税务机关在接到投诉以后公司将面临全面的税务稽查。一旦查出公司有偷税漏税的行为。公司不仅要补缴税款,还将面临巨额的罚款。如果不按时补缴的话,公司的老板还会面临刑事处罚。    &n...查看全文

法律分析：1、先收集一些自己能证明自己上班证据，了解拖欠工资维权方式。 2、法律依据：《劳动争议仲裁调解法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 ...查看全文

法律分析：一、害怕老板拖欠工资怎么办1、先收集一些自己能证明自己上班证据，了解拖欠工资维权方式。2、法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...查看全文

因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。...查看全文

法律分析：一、老板受伤了算不算工伤?老板受伤了算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...查看全文

法律分析:工伤私了后如果还有争议的，可以告老板。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

法律分析：私人老板怕劳动局投诉。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管...查看全文

工伤赔偿维权步骤：1、申请工伤认定；2、等待工伤认定决定；3、单位承认工伤责任；4、协商赔偿数额和范围；5、申请劳动仲裁；6、如仲裁不成，向法院起诉。...查看全文

工伤如果老板跑路了，员工解决办法如下：1、可以向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助，并且申请工伤认定；2、如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。...查看全文

私人老板拖欠工资最怕劳动局劳动监察投诉。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。举报投诉范围包括：1、...查看全文