律师分析： 因老板贬辱员工导致员工自杀死亡，老板无需承担法律责任，但需要支付职工工资和丧葬费。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如...查看全文

法律分析：老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。最后进行诉讼维护自己的合法权...查看全文

法律分析：老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。最后进行诉讼维护自己的合法权...查看全文

工伤后老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照工伤保险条例向劳动者支付赔偿。 例如工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及工伤期间工资工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动...查看全文

私人老板拖欠工资最怕劳动局劳动监察投诉。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。举报投诉范围包括：1、...查看全文

私人老板恶意拖欠工资 私人老板拖欠工资的讨要方式：私人老板拖欠工资时候，劳动者应当收集相关证据，比如每月的工资条、工作牌、考勤记录、工作记录等证据，然后到劳动仲裁委申请劳动仲裁，索要工资。劳动者还可以向人民法院申请支付令。 法律依...查看全文

一、拖欠工资老板最怕什么       工资要不来,你不用去劳动局,去劳动监察大队就行了。去时你要准备好能证明你是...查看全文

法律分析：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。 并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖...查看全文

如果是环境污染，可以到有关部门办理相关手续，根据有关部门的要求进行生产环境整改。如果是因为产品质量不合格，就可能会因此而被罚款，甚至是吊销生产许可证，严重情况下，还可能导致长期无法经营。因产品质量不合格造成财产、人身损害的，产品制...查看全文

是的。税务局来检查，老板们一般都比较紧张。因为不少老板都想方设法少缴税款，往往他们也不知道是否合理。另外，老板们一般不亲自做账管账，会计怎么做账怎么处理税务事项有没有问题他们心里不踏实。...查看全文

法律分析：犯法。 拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资； 如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或...查看全文

律师分析:社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。　任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报...查看全文

因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。 花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工...查看全文

法律分析：　劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行...查看全文

。税务机关在接到投诉以后公司将面临全面的税务稽查。一旦查出公司有偷税漏税的行为。公司不仅要补缴税款,还将面临巨额的罚款。如果不按时补缴的话,公司的老板还会面临刑事处罚。    &n...查看全文

律师分析： 到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析： 老板如果有违法情形的，就会怕被员工告到人社局。如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果相关部门检查了以后，事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。 法律依据 《劳动保障...查看全文

一、个人老板怕劳动局吗1、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。2...查看全文

法律解析： 到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行...查看全文