工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿呢

律师回答
摘要:工伤死亡需立即报告工伤保险机构,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续流程。如员工购买工伤保险,企业不需赔偿,由社会保险基金负责支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期满后死亡的,近亲属享受相应待遇。
发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
延伸阅读
工伤死亡单位购买意外保险后的赔偿流程和要求是什么?
工伤死亡单位购买意外保险后的赔偿流程和要求是指在工伤事故中,单位购买意外保险后,根据保险合同的约定,向受益人提供的赔偿方式和条件。一般的赔偿流程包括以下几个步骤:首先,受益人需要及时通知保险公司,并提供相关证明材料。其次,保险公司会进行赔偿申请的审核,包括核实事故的发生和受益人的身份。然后,根据保险合同的约定,保险公司会进行赔偿金额的计算,并与受益人达成赔偿协议。最后,保险公司会按照协议进行赔付,并提供相应的赔偿金或福利。要求方面,受益人需要确保购买的意外保险符合相关法律法规的要求,并按照保险合同的规定履行义务,如按时缴纳保费、及时通知事故等。同时,受益人也需要配合保险公司的调查和审核工作,提供真实准确的信息和证明材料。总之,工伤死亡单位购买意外保险后的赔偿流程和要求是为了保障受益人的权益,确保其在工伤事故中能够得到合理的赔偿和支持。
结语:根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果公司为该员工购买了工伤保险,企业基本不需要赔偿,由社会保险基金负责。同时,工伤死亡单位购买意外保险后的赔偿流程和要求是为了保障受益人的权益,确保其在工伤事故中能够得到合理的赔偿和支持。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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