律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申...查看全文

该起诉状范本主旨为原告要求解除与被告的劳动关系，终止工伤保险关系，并要求被告支付医疗费、伤残补助金、就业补助金等相关费用。原告在被告公司工作期间因工受伤，但被告拒绝支付工伤待遇。原告为维护自身权益而提起诉讼。...查看全文

一、工伤赔偿标准是多少 1、工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、法律依...查看全文

在工伤赔偿金的问题中，当事人向劳动仲裁机构提出申请时，赔偿金的计算方法为在停工留薪期内，受害者的工资福利不会发生变化。护理费的计算则依据受害者的生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。而一级至...查看全文

法律分析:工伤的劳动仲裁申请书需写明下列内容:劳动者和用人单位的姓名、名称、住所等情况；劳动者的仲裁请求；所依据的工伤事实和理由；劳动者提供的证据信息；以及其签名、日期等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。...查看全文

劳动仲裁工伤赔偿需要的材料包括劳动仲裁申请书、劳动者身份证明、企业信息、证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八、二十九条，劳动者申请仲裁需提交申请书和相关材料，仲裁委员会应在五天内受理申请。如不符合受理条件，需书面通知申请人...查看全文

我国劳动争议相关法律需要改变，因为现行法律体系不完善，劳动行政部门效率低下，使得部分老板不怕劳动仲裁。个人仲裁时间长，影响新工作入职。仲裁的审理流程包括开庭通知、延期请求、庭审辩论、和解权利、调解和裁决等步骤。当事人可以自行和解或...查看全文

法律分析：劳动仲裁工伤认定过期可以按照人身损害性质向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的申请时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能依法申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间工伤赔偿一般需要1-6个月的时间下来。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情...查看全文

工伤申请劳动仲裁需要的材料及流程。申请人需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请表应详细描述事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。如材料不完整，社保部门会书面告知需补正的全部材料。申请人按要求补正后，社保部门将受理申...查看全文

法律分析:工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料:劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；用人单位工商注册信息资料；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；其...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工伤认定需要多长时间般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情...查看全文

法律分析:劳动仲裁工伤赔偿程序:由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工伤赔偿按天算还是月?当事人就工伤赔偿金而申请劳动仲裁的，赔偿金的算法是停工留薪期内原工资福利不变；护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一级至四级一...查看全文

律师分析： 正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规...查看全文

法律分析：证明存在事实劳动关系的劳动仲裁胜诉后，劳动者可以申请工伤认定，确定属于工伤后，可以要求赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

法律解析： 劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议...查看全文

法律分析:劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文