劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无法解决，可采取以下法律途径：1.向劳动保障监察机构投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请需在一年内提出；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文

当用人单位拖欠工资时，劳动者可先协商解决。若协商无效，可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉举报；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资5个月怎么办单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后1...查看全文

遭遇拖欠工资，可先投诉劳动监察大队，要求支付工资，或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可15天内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条和第八十五条。...查看全文

法律分析：一、拖欠5个月工资怎么办一、公司拖欠工资五个月了怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决...查看全文

拖欠工资四个月的处理方法及法律依据。劳动者可通过协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼维权。《劳动保障监察条例》赋予组织和个人举报违法行为的权利。《劳动合同法》要求用人单位及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令。无故拖欠工...查看全文

拖欠工资四个月的劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第九十一条，劳动行政部门可以责令用人单位支付工资和经济补偿。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门也有权监察用人单位的工资支付情况，对克...查看全文

劳动合同法规定，用人单位未按时支付劳动报酬、经济补偿等，劳动者可向劳动行政部门申请限期支付，并要求加付赔偿金。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门求助或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

公司拖欠工资，劳动者可投诉劳动行政部门，要求支付工资并加付赔偿金。劳动者还可向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠工资，违者将受到行政处罚和法律制裁。劳动者有权维护自身合法权益，通过法...查看全文

辞职公司不发工资可向劳动监察部门投诉，违法行为可通过劳动保障部门或法院解决；公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如拒绝执行仲裁裁决可向法院申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资半个月了怎么办公司拖欠工资半个月了可以先协商处理，协商不成可以选择申请仲裁，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资五个月了怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后1...查看全文

解决劳动纠纷的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以通过诉讼途径解决。针对不同情况，可以选择向法院提起诉讼、申请强制执行或直接提起民事诉讼。违反劳动...查看全文

老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 ...查看全文

劳动者拖欠工资时，可先协商解决，若无效可选择以下法律途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁委员会仲裁，需在一年内提出书面申请；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文

法律分析：公司欠我的工资，劳动者可以先与公司协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉...查看全文

在公司与你之间发生矛盾时，应当据理力争。首先需要理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白。如果公司克扣工资，员工可以投诉到劳动保障热线或当地劳动监察大队。若公司无法说明克扣工资的原因，员工可以选择提起劳动仲裁。在劳动仲裁...查看全文

劳动者维权途径：1.向劳动行政部门举报；2.申请劳动仲裁；3.不满仲裁结果可起诉法院；4.要求支付工资报酬外，还可要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第九十一条。...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文