公司拖欠我十个月的工资了，我可以拿营业款抵扣工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司欠我工资我拿公款可以吗

答

公司欠工资可以用公款顶吗拖欠工资与挪用公款是两码事，挪用公款，达到一定的数额是要被判刑的。一、被挪用的公司分为国有及非国有，公司性质不同，在《中华人民共和国刑法》中的罪名不同。 1、国有：【挪用公款罪】：第三百八十四条国家工...查看全文

问公司拖欠工资，拖欠了一个月，还拿不到工资，我该怎么办？

答

遭遇拖欠工资，可先投诉劳动监察大队，要求支付工资，或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可15天内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条和第八十五条。...查看全文

问公司拖欠我们几个员工十个月工资十万块，供

答

公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以如果你有被公司拖欠的工资，就应该直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，从而维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的...查看全文

问我的公司拖欠了我5个月的工资，怎么办啊？

答

单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：可以举报给劳动行政部门，申请劳动仲裁，如不满意仲裁结果可起诉到法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有上述情形的，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于...查看全文

问工资拖欠两个月，我还能拿到吗？

答

劳动者拖欠的工资可以通过协商一次性支付，或者向劳动行政部门举报并申请仲裁。如果仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。根据国家规定，除全额支付工资外，还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

问我们公司拖欠我们五个月工资了，怎么办？

答

劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无法解决，可采取以下法律途径：1.向劳动保障监察机构投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请需在一年内提出；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文

问公司拖欠三个月工资，我可以直接离职吗

答

法律分析:公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文

问公司拖欠我一个月多工资，就发了500

答

公司拖欠工资，劳动者可投诉劳动行政部门，要求支付工资并加付赔偿金。劳动者还可向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠工资，违者将受到行政处罚和法律制裁。劳动者有权维护自身合法权益，通过法...查看全文

问公司拖欠我四个月工资怎么办？

答

当用人单位拖欠工资时，劳动者可先协商解决。若协商无效，可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉举报；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决。...查看全文

问拿这个事扣我一个月工资,不给我?

答

车坏了老板扣工资首先同老板协商解决，这样最快。劳动者也可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及经济补偿金。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁...查看全文

问公司把我一个月工资全扣了，我该怎么办

答

公司扣工资需遵循法律规定，根据《工资支付暂行规定》第十六条，若劳动者原因导致用人单位经济损失，可要求赔偿。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20％。若剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。...查看全文

问我们公司拖欠实习生3个月工资，可以进行起诉吗?

答

学生拖欠工资可向劳动局举报、申请调解或与单位协商，法律依据是《劳动合同法》第85条。用人单位未按约定支付工资、低于最低工资、不支付加班费或经济补偿的，应被责令支付并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决，法律依据是《...查看全文

问老板拖欠工资，联系不上人，我拿公司电脑抵工资，算违法吗

答

不能拿电脑，属于违法。对于拖欠工资的行为，用人单位属于无力支付的情形，用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令...查看全文

问公司拖欠工资三个月可以马上离职吗，公司拖欠工资怎么办

答

公司拖欠工资三个月可以马上离职，劳动者可与用人单位协商解决工资支付问题，协商不成可投诉、仲裁、诉讼等解决。拖欠工资违法，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问公司拖欠3个月工资

答

法律分析:如经催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问公司拖欠上个月工资

答

员工可以通过两种方式来维护自己的权益：一是向劳动行政部门举报公司不按时支付工资，解除劳动合同，并要求支付拖欠工资和经济补偿金；二是直接申请仲裁。...查看全文

问公司拖欠3个月工资？

答

律师分析：如经催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问公司拖欠一个月工资

答

公司拖欠一个月工资可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

问我被拖欠了一个月工资可以要经济补偿金吗

答

劳动者未及时足额支付劳动报酬可解除劳动合同并要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时支付劳动报酬，否则劳动者有权解除合同。然而，如果公司仅拖欠一个月工资，可能存在争议。此外，公司规章制度对双方权益也有影...查看全文

问公司拖欠我三个月工资不给，现在我离职了，是否可以要赔偿金？

答

根据《劳动合同法》，劳动者可以选择辞职并要求支付经济补偿金，补偿标准根据工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，最高不...查看全文