劳动合同签订时间规定：已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内达成一致；单位未按期签订合同的，需支付两倍工资；一年后仍未签订合同的，视为无固定期限合同；提前签订合同的，劳动关系从用工之日起建立；合同期限可为一年、两年、五...查看全文

法律分析： 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动...查看全文

法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动...查看全文

律师分析： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者...查看全文

未签订劳动合同的员工可以获得经济补偿金，用人单位未签订劳动合同需支付劳动者两倍工资，经济赔偿金按照劳动者过去十二个月的平均工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未签订劳动合同需支付劳动...查看全文

《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...查看全文

《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...查看全文

劳动合同签订期限的主旨是根据劳动法规定，用人单位应在用工前一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。劳动合同可以约定固定期限、无固定期限或以完成工作为期限。双方当事人可根据实际情况选择合同类型。固定期限合同有明确起止日...查看全文

劳动合同的章一般盖在劳动合同的落款处，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的履行原则包括亲自履行、全面履行、实际履行和诚实信用原则。劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等。劳动合同一般要...查看全文

我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。...查看全文

法律分析：2023年劳动合同签订时间规定具体如下：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；2、可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定...查看全文

对于劳动合同签订时间规定这个问题，下面我将做简要回答。《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

新员工入职一个月内，用人单位应与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月未签订，劳动者可要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最多11个月。劳动仲裁时效为一年。...查看全文

法律分析:已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

劳动合同订立时间的规定：劳动关系建立时订立、一个月内订立或在劳动关系前订立。根据法律规定，建立劳动关系时应立即订立书面劳动合同，最长允许一个月内订立。否则，将承担法律责任。...查看全文

《劳动法》规定劳动合同应在入职后一个月内签订。若未签订，用人单位需在第2个月至第12个月期间支付二倍工资。已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内补订。入职签署劳动合同注意事项包括：支付两倍工资、履行地规定、试用期最低工...查看全文

一、《劳动法》规定多长时间签订劳动合同？《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。建立劳...查看全文

劳动关系的建立与劳动合同的订立时间有三种情况：1）与用人单位开始使用劳动者同时订立劳动合同；2）在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同；3）在建立劳动关系前订立劳动合同，约定一段时间后用人单位开始使用劳动者。...查看全文

劳动合同签订时间规定：已建立劳动关系但未签订书面合同的，一个月内双方协商达成一致；用人单位未在一年内签订合同需支付二倍工资；一年后未签订合同则视为无固定期限合同；用工前签订合同劳动关系立即建立；合同期限可为固定期限或协商一致的无固...查看全文