两自一包与编制的差异-法律问答|晖律网

相关法律问题

问两自一包和编制的差别？

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律师解答： 1、两自一包工资更高一些，但是编制比较稳定一些，两自一包就是签合同，如果教的不好随时可能被开除编制工资稍微低一些，但是基本上不犯特别重大的错误一般不会开除。本质上讲，就是私立和公立的区别。【法律依据】：《公办学...查看全文

问两自一包和编制的差别？

答

法律解析： 1、两自一包工资更高一些，但是编制比较稳定一些，两自一包就是签合同，如果教的不好随时可能被开除编制工资稍微低一些，但是基本上不犯特别重大的错误一般不会开除。本质上讲，就是私立和公立的区别。【法律依据】：《公办学...查看全文

问两自一包和编制的差别？

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问直签与有编制的差异

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合同工与正式工的区别在于工作性质、合同期限和福利待遇。正式工是终身职工，福利较好，合同工按一定年限签合同，工资较低且合同到期可被解雇。现在大多数企业都要签劳动合同，但只有达到一定标准才能签无固定期限合同。正式工享有更多培养和升职机...查看全文

问聘用制与正式编制的差异

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聘用制和正式编制的主要区别在于：是否签订合同、薪酬待遇和退休后待遇。聘用制需要签订合同，而正式编制不需要；聘用制的薪酬由单位决定，而正式编制是财政拨款；聘用制退休后待遇有限，而正式编制纳入国家养老体系。...查看全文

问事业编制与社区事业编制的差异

答

社区编制存在局限性,社区党务工作者不属于机关、事业单位编制,性质属于社区工作者。但专职社区工作者未来可能被纳入事业编制。目前,社区编制待遇相对较低,五险一金可能只上三险,工资也没那么高。...查看全文

问同工同酬与编制的差异

答

法律解析：同工同酬与编制的区别主要有以下几点，1、编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系。2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《中华人民共和国民法典》调整的。3、编制的工资由多方面因素决定，同工同酬由工作量决定...查看全文

问同工同酬与编制的差异

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问聘用制与事业编的差异

答

聘用制与正式编制的区别：聘用制通过合同确定基本人事关系，薪酬由单位发放；正式编制不需签订合同，薪酬由财政拨款。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立合同需在一个月内补办。劳动合同需由用人单位与劳动...查看全文

问同工同酬与编制的差异

答

编制和合同制人员在待遇上存在差异，编制人员的待遇依据事业单位管理条例，包括基本工资和绩效工资。而同工同酬原则适用于合同制人员和劳务派遣人员，他们与单位之间建立的是雇佣关系而非人事关系。...查看全文

问两种制度在聘用和编制方面的差异

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聘用制和正式编制的区别主要体现在以下几个方面：首先，聘用制需要签订合同，而正式编制则不需要；其次，聘用制人员通常是临时工，其薪酬由聘用单位决定，而正式编制人员的薪酬来自财政拨款；最后，退休后，聘用制人员往往无法享受公费医疗等待遇，...查看全文

问参聘教师与编制教师的差异？?

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法律解析：参聘教师与编制教师的最主要区别在于其用人形式和权利保障不同。编制教师是学校正式聘用并管理的教师，通常需要参加国家公务员考试或高水平大学教师招聘考试等程序，同时享受相应的薪资、福利、医疗等保障。而参聘教师则是学校通过劳务...查看全文

问事业编制和企业编制的差异

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企业编制和事业编制的区别在于经费来源、待遇地位和职能职责。事业单位的经费由国家财政负担，而企业编制理论上不受国家财政支持。在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，而事业编制相对较多。事业单位的职责主要是公益性事业，...查看全文

问医院有编制和无编制的差异??

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法律解析：医院编制的制定和变更均需按照国家有关法律、法规和规章的规定。医院编制是医院管理中重要的一环，影响医院的运行效率、质量和服务能力等。医院编制的设置应该根据医院的规模、地理位置、科室设置、医疗技术水平等实际情况来制定。一个...查看全文

问县管校聘与编制的差异及解析

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校聘和编制的区别在于：1、性质不同，校聘是劳动合同法管辖，编制是事业单位人事管理条例管辖；2、工资发放方式不同，校聘由学校发放，退休后按合同处理，编制一部分为省财政工资，一部分为校内津贴，退休后享受社保和职业年金；3、晋升机会不同...查看全文

问劳动合同与编制的差异及理解

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劳动合同和编制的区别在于，劳动合同受《劳动合同法》约束，而编制属于人事关系，签订的是聘用合同。编制人员的待遇通常比普通劳动关系好。劳动合同和就业协议书的区别在于，就业协议书是高校毕业生在就业过程中签订的书面合同，仅确立劳动关系，而...查看全文

问劳动合同制工人与在编工人勤务编制的差异

答

事业编与合同工的主要区别在于前者是在编人员，享受国家统一拨款，待遇高于后者，而后者是非在编人员，待遇较低。事业编签订的是聘用合同，受人事关系约束，不受《劳动合同法》约束；合同工签订的是劳动合同，与单位确定劳动关系，受《劳动合同法》...查看全文

问分包与转包的差异

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法律解析：二者区别如下：(一)分包中，承包人与分包人承担连带责任，转包中，转包人与转承包人不承担连带责任；(二)分包在发包人同意的情况下是法律所允许的，而转包行为则被法律所禁止；(三)在工程分包中的非法转包是指承包单位不履行合同...查看全文

问国企编制和公务员编制差异?

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法律解析：公务员的含义就是纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担的工资的工作人员。公务员的编制是行政编制，也就是我们俗称的“铁饭碗”。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公...查看全文

问合同编制与合同管理之间的差异

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合同制与编制的区别：招聘方式不同，工作权限不同，待遇不同，主体一方不同。合同工通过签订劳动合同与公司建立劳动关系，拥有协助执法权限，工资由用人部门发放；编制工通过公开选拔，具有执法权，工资由国家财政保障，主体一方通常为事业单位机关...查看全文