我在一家公司干了5年，但一直没有签劳动合同，最近把我辞退了，我可能伸请赔偿吗
根据劳动法的规定，劳动合同是雇佣关系的法律依据，保障员工的权益。在您的情况下，公司未签订劳动合同，这是一种违法行为。当您被辞退时，您可能有权要求赔偿。您可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与公司沟通，要求赔偿；其次，向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；最后，如有必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。请注意，赔偿金额将根据您的实际损失和法律规定进行评估。建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。记住，保护自己的权益是合法合理的行为。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗？
法律解析： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。 ...查看全文
公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗
法律分析:1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证...查看全文
公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗？
律师分析： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。 ...查看全文
公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗
1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。...查看全文
我16在干了一年公司没有给我签合同
法律分析：工作一年了,公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...查看全文
没有合同在公司干了一年公司辞退我可以要求赔偿
法律分析：一、没有合同在公司干了一年公司辞退我可以要求赔偿首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位...查看全文
公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿嘛？
律师解答： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。 ...查看全文
我在一家工厂工作了将近五年，但今年没有和我续签合同，我能要求赔偿吗？
未续签劳动合同公司的赔偿方式：超过一个月不满一年的，用人单位每月支付二倍工资；超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文
我签了劳动合同公司一直没给
法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文
我签了劳动合同公司一直没给？
律师分析： 与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文
我在公司干了二十年了一直未交社保，没签劳动合同，今年要求我签劳务合同我拒绝了我该怎么办？
公司不签劳动合同、不交社保的处理方式：1、劳动者可向劳动部门申请仲裁，提供有效证据；2、用人单位超过1个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资，最多不超过11个月。法律依据：《劳动合同法》第82条。用人单位违规不签无固定期限合同...查看全文
我在上班途中把腿摔断了，一直没上班，公司直接把我辞退了，
工伤职工不能因工负伤被解雇，用人单位如主动解除劳动合同需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第42条，若职工患职业病或工伤丧失劳动能力，用人单位不得解除合同。根据第47条，经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资。若用人单位违反规定...查看全文
在一家公司干1年多了也没有和我签合同
法律分析：用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条 第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动...查看全文
公司没有签劳动合同把我辞退了工资没发够
法律分析：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责...查看全文
我和一家公司签了劳动合同，但是我在另一家公司工作，这是劳务派遣吗？
劳务派遣是一种以劳务合同形式替代临时工的就业形式，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬。根据《中华人民共和国劳动...查看全文
我签了长期的劳动合同但是我现在干了一个月就不想干了能不能马上辞职了？
合法辞职需有合理理由，否则可能面临违约金和麻烦。根据劳动合同法第三十七条规定，可提前30天通知单位解除合同，无需单位批准且无经济补偿。根据第三十八条规定，可立即解除合同，单位需支付一年工资作为经济补偿。建议参考第三十八条和实施条例...查看全文
我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？
劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文
公司没跟我签合同把我辞退怎么补偿我
律师分析:可以向公司申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文
我是一家直播公司的主播，签了三年合同，但是现在我不想做了可以辞职嘛
主播在签了合同后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；试用期后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可以解除劳动合同。...查看全文
工作了5年，只签了一年的劳动合同，我能要求赔偿吗？
工作了五年，只签了一年的劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的二倍工资赔偿。...查看全文
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