新员工入职五险一金怎么办理

律师回答

新员工在入职的时候一般都会统一购买五险一金,这也是国家国家我们每个职工都必须购买的基本社会保险。那么大家知道公务员的产假多少天?

一、新买五险一金怎么办理

公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表

(1)办理单位社保证,需要到单位营业执行注册地社保部门办理,需要提交:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位社会保险登记表

(2)办理单位公积金登记,到单位就近公积金缴存管理部办理,需要提交:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表

二、五险一金是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇

如果是公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表,望我的回答对你有帮助!

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