不签劳动合同只签劳务合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同只签劳务合同

法律分析：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：...查看全文

问不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿

不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...查看全文

问不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿

答

劳动合同是用人单位与劳动者之间的法定义务，不签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位不签订书面劳动合同的后果严重。超过一个月不满一年的，需支付劳动者二倍工资；满一年不签订的，视为无固定期限劳动合同；应签订无固定期限劳动...查看全文

问用人单位可以不签劳动合同只签劳务合同吗?

答

公司是否可以不签劳动合同而签订劳务合同需要根据具体的情况来确定,如果用人单位和劳动者之间订立的是劳动关系,那么只能签订劳动合同,如果用人单位和劳动者之间订立的是劳务关系,那么可以签订劳务合同。 &...查看全文

问不和员工签劳动合同只签劳务合同是否可行

答

劳务合同与劳动合同在签订条件和福利待遇上存在差异，用人单位违法签订劳务合同以减少责任和开支。具备劳动合同主体资格的人不得签劳务合同，包括领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员、企业内退人员等。司...查看全文

问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿一、不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

法律分析：在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月的每月双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

法律分析：在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月的每月双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问只签劳务合同不签劳动合同违法吗

答

公司如果与员工建立劳动关系，则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同，且除非全日制用工外，应当签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问只签劳务合同不签劳动合同违法吗？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问可以只签劳务合同不签劳动合同吗

答

法律分析：可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...查看全文

问只签劳务合同不签劳动合同违法吗？

答

法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问只签劳务合同不签劳动合同违法吗？

答

问只签劳务合同不签劳动合同违法吗

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问只签劳务合同不签劳动合同违法嘛？

答

律师解答：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问员工只签劳务合同不签劳动合同可以吗

答

法律分析：一、员工只签劳务合同不签劳动合同可以吗可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...查看全文

问只签代理合同不签劳动合同

答

法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求...查看全文

问企业用工只签劳务合同不签劳动合同合法吗

答

退休返聘人员签劳务合同，其他劳动者需在一个月内签劳动合同，否则用人单位应支付双倍工资。法院按劳务关系处理退休人员用工争议，法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条。《劳动合同法》第八十二条规定...查看全文

问公司只签劳务合同不签劳动合同这样合法吗

答

劳务关系下的责任分配原则：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方承担侵权责任，可向有过失的一方追偿；提供劳务一方受损害，双方根据各自过错承担责任。...查看全文