工伤需要向单位请假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤需要向单位请假吗

工伤不需要向单位请假。工伤期间，单位需按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。个人报工伤与公司报工伤的区别在于申报时限、...查看全文

问请病假需要提前向单位申请吗？

答

律师分析：员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始...查看全文

问请病假需要提前向单位申请吗？

答

法律解析：员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始...查看全文

问请病假需要提前向单位申请吗？

答

问请病假需要提前向单位申请嘛？

答

律师解答：员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始...查看全文

问向单位请2天病假要扣工资吗？

答

法律分析：一、向单位请2天病假要扣工资吗?扣，但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标...查看全文

问在单位请休工伤假需要哪些证明

答

工伤休假需提供医院病例、休假证明及书面证明。单位需参加工伤保险，事故认定为工伤。申请认定需提供资料给社保机构，通过后可住院治疗并报销费用。期间工资、奖金照常发放。停工留薪期不超过12个月，可适当延长。...查看全文

问骨折向单位请假要给片子吗

答

法律分析:需要法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章...查看全文

问请病假需要向单位提交什么证明

答

法律分析：一、请病假需要向单位提交什么证明1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人...查看全文

问向单位请流产假需要提供哪些证明？

答

流产假需要医院开具证明，根据法律规定，女职工流产假期间不扣工资，如参加生育保险则由社会保险机构发放津贴，未参加则由用人单位支付。用人单位违反规定将受罚。...查看全文

问请流产假需要向单位提供什么证明

答

现在很多公司的规章制度都是很人性化的，大多数公司都有事假病假产假，这些假期需要自己申请，病假和产假需要员工拿出证明，请流产假需要给公司提供什么材料，请流产假需要给公司提供什么材料要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 ...查看全文

问工伤能否向单位申请赔偿？

答

有一些费用是可以申请用人单位赔偿的，比如因工伤发生的以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤死亡赔偿能不能申请劳动...查看全文

问婚假需要向单位提供什么

答

法律分析：员工在向单位申请婚假时，一般需要提供婚假申请书、结婚证等材料。具体的材料要求可能依据单位的要求不同而有所差异，可以咨询所在单位的相关工作人员。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结...查看全文

问单位在何时需向工伤认定部门申请工伤认定？

答

申请工伤认定是单位的责任，应在事故发生之日起30日内提出申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定程序包括申请、决定、劳动能力鉴定等。错过认定时间将导致权益难以保障，如单位拒赔，可考虑劳...查看全文

问工伤后，单位要求员工提交请假条

答

工伤职工在停工留薪期内不需要请病假，也不需要开具病假条，而是享受原工资福利待遇。与病假不同，工伤职工治疗期间用人单位应支付停工留薪期工资，而病假期间只需支付病假工资，且病假工资标准为当地最低工资标准的80%以上。...查看全文

问工伤如何向单位要赔偿?

答

受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。一...查看全文

问单位请病假需要什么

答

法律分析:单位请病假需要正规医疗机构出具的诊断书和缴纳费用的凭证，若有住院的情况，还应出具住院证明。对医疗机构的等级限制，要根据用人单位的规章制度来看，职工要将相关的证明材料交单位的负责人，由负责人进行审批。...查看全文

问工伤后单位让写请假条

答

职工受到事故伤害，进行治疗及休养，不需要开具病假条。职工受到事故伤害，享受停工留薪期待遇，需要治疗的停止工作，用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然，职工病假期间，享受的是病假工资待遇，用人单位只需要在规定...查看全文

问工伤需要单位赔偿吗？

答

律师分析：单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八...查看全文

问工伤需要单位赔偿吗？

答

法律解析：单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八...查看全文