在单位发生意外单位会有责任吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位是否有责任在单位内发生打架事件？

答

在上班期间打架，单位无责任，当事人应赔偿经济损失，构成轻伤者应追究刑事责任。侵害他人造成人身损害者应赔偿医疗、护理、交通费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

问在单位突发脑梗单位承担责任吗

答

法律分析：工地突发脑梗，不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，但劳动者在工地突发脑梗已出院，无论是否工作时间和工作岗位突发脑梗...查看全文

问在单位突发脑梗单位承担责任吗

答

问职员休假期间发生意外单位有没有责任？

答

法律解析：用人单位可以给予病假待遇，非工伤的，用人单位不用承担其它责任的，如果非因工死亡的，用人单位要支付非因工死亡的待遇，符合工伤认定条件的，用人单位要承担工伤责任的。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...查看全文

问职员休假期间发生意外单位有没有责任？

答

问职员休假期间发生意外单位有没有责任？

答

律师解答：用人单位可以给予病假待遇，非工伤的，用人单位不用承担其它责任的，如果非因工死亡的，用人单位要支付非因工死亡的待遇，符合工伤认定条件的，用人单位要承担工伤责任的。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...查看全文

问在单位打架受伤单位有责任吗

答

根据劳动法规定，如果公司员工在工作时间内因履行工作职责而发生打架导致受伤，应被认定为工伤，公司需承担相应责任，包括支付员工公司待遇。然而，如果员工受伤是因私人恩怨而打架，与履行工作职责无关，则公司无需负责。...查看全文

问员工在单位打架,单位有责任吗

答

律师分析:职工引发的打架，如果是他们自己的原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害...查看全文

问员工在单位打架,单位有责任吗？

答

律师分析：职工引发的打架，如果是他们自己的原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以...查看全文

问在单位突发心梗单位负责吗？

答

律师分析：如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。 ...查看全文

问在单位被打，单位承担责任吗？

答

本文介绍了员工在单位被打时，单位不一定承担责任，但工伤保险条例规定可以认定为工伤。而职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

问员工在单位打架,单位有责任嘛？

答

律师解答：职工引发的打架，如果是他们自己的原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以...查看全文

问员工在单位受伤单位有什么责任

答

一、员工受伤用人单位应该承担什么责任 1、员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴...查看全文

问员工在单位受伤单位有什么责任

答

根据《民法典》第一千一百九十一条规定，如果用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位将承担侵权责任，并有权向故意或者重大过失的工作人员追偿。而在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，接受劳务...查看全文

问员工宿舍发生意外，单位是否担责？

答

公司宿舍内员工意外事故责任归公司承担。如果员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因导致受伤，不算工伤。根据过错原则，公司应承担责任。如果事故与宿舍设施和管理有关，公司责任根据其所占比例确定。若公司无责任，责任应...查看全文

问在单位突发心梗单位负责嘛？

答

律师解答：如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。 ...查看全文

问发生工伤单位的责任有哪些

答

职工发生工伤，单位有以下责任：每月支付工伤员工停工留薪期间的工资和护理费；保留与员工的劳动关系，安排适当的工作，如果无法安排工作，则发放伤残津贴等福利。...查看全文

问员工在单位意外死亡单位补偿？

答

律师分析：职工非因工死亡的，死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金共计15个月当地上年度社会月平均工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲...查看全文

问委派到其他单位发生意外

答

员工上下班途中发生意外找单位负责吗工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。孩子打闹发生意...查看全文

问单位犯罪单位注销的会产生什么责任

答

单位犯罪单位注销的会产生什么责任单位犯罪单位注销的需要承担责任。《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。单位犯罪单位注销...查看全文