离职之后提成少发或不发-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后提成不发合法吗

答

法律分析：离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问离职后提成不发合法嘛？

答

律师解答：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后提成不发合法吗

答

法律解析：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后提成不发合法吗

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问离职后不发提成违法吗

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律师分析:违法法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问离职后提成不发合法吗？

答

律师分析：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后提成不发合法吗？

答

法律解析：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后不发提成违法吗

答

辞职后提成不发不合法。劳动者的提成也属于劳动报酬的一部分，用人单位不能无故克扣或者拖欠工资，并且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 ...查看全文

问离职后提成不发怎么解决

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辞职后公司压提成不发,协商索要不成,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 &n...查看全文

问离职后提成不发怎么解决

答

法律分析：离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单...查看全文

问没有书面证明离职之后提成不发怎么办

答

律师分析:用人单位逾期不支付工资的，可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

问离职后提成不发是违法的吗

答

用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资，而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。法律依据 ...查看全文

问离职后提成不发是违法的吗

答

律师分析:离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，...查看全文

问离职后老板不发提成怎么办

答

可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。 &...查看全文

问装修企业离职后提成不发放？

答

律师解答：如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第...查看全文

问装修公司离职后提成不发放？

答

律师分析：如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗？

答

律师分析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗

答

劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁解决提成纠纷，劳动仲裁适用于劳动报酬的纠纷。解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工资，未支付可向劳动保障部门投诉，要求加付赔偿金。...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗

答

法律解析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁嘛？

答

律师解答：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文