工人派代表可协商要求按时支付工程款，否则追究违约责任；如协商不果，可请律师起诉，提供拖欠工程款证据；法院判决支付工程款后，若未按时支付，可申请强制执行。...查看全文

公司拖欠工资不能不去上班，可通过向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。企业拖欠工资将受到劳动部门的处罚，包括责令限期支付工资和加付赔偿金。公司拖欠工资的诉讼时效为三年，从权利受损之日起计算。...查看全文

疫情期间不上班也能领工资，但工资标准通常为最低工资。若企业经营困难，可与员工协商调整工资待遇。若辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资。确诊、疑似、密切接触者因隔离无法上班，用人单位应支付劳动报酬。受疫情...查看全文

劳动者遭遇饭店老板拖欠工资时，可以通过以下措施维权：1、向劳动行政部门举报；2、向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按...查看全文

工作20天不发工资，应与用人单位协商解决，申请调解、仲裁或提起诉讼。根据劳动法，用人单位应按时足额支付劳动报酬，违反者需支付赔偿金。劳动者可向法院申请支付令。用人单位拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未给予经济...查看全文

拖欠工资20天无法解决怎么办？解决方法包括向劳动监督保障部门投诉、申请支付令、劳动仲裁或提起诉讼。拖欠工资指用人单位无正当理由未按规定时间支付劳动者工资，除不可抗力外，延迟发放工资均属于拖欠工资，违反劳动合同法的行为，员工可追讨工...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。对于劳动纠纷，可通过仲裁后诉讼；仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

每个月20号发工资那就相当于压了20天。 工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。用人单位确因生产经营困难、资金周转不灵，在征得本单位工会同意或员工本人同意后，...查看全文

老板欠工资法院判了还是不给，可以申请法院强制执行。企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果欠钱不还扣车是违法的，债权人无权扣押债务人的财产，应选择合法的催债方式。法律禁止任意拘束人身、扣押、损毁财...查看全文

工作20天无合同辞职有工资，根据劳动法规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，并要求经济补偿金。...查看全文

工作20天无合同辞职有工资。 只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】 《劳动合同法...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。《工资支付暂行规定》要求工资按约定日期支付，遇节假日或休息日应提前支付。工资至少每月支付一次，按周、...查看全文

在生活中当中，我们会遇到合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹;政府行为，如征收、征用;社会异常事件，如罢工、骚乱三方面。那么罢工是不是不可抗力?...查看全文

本文讲述了员工在工资未及时发放时可以采取罢工行动，但单纯的罢工行为不违法，企业可以拒付罢工期间的工资。同时，文章也提到了试用期公司解除劳动合同是否要赔偿以及公司辞退员工的补偿问题。其中，试用期未满，公司提出解除劳动合同需要支付经济...查看全文

律师分析:做不满七天无工资是不合法的，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...查看全文

律师分析： 不满一个月工资按实际出勤天数计算。 工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按...查看全文

20天当中休息了5天，公司算我15天工资合理吗？ 亲爱的~方便的话可以帮忙打个赞吗？这对我很重要，谢谢您。 公司每月工作26天制，我6000一月，公司算6000÷26乘以15，是这样的吗？ 亲爱的~公司每月工作26天制，我6000...查看全文

法律分析：罢工并不是维权最快捷的方式，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

律师分析： 上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

法律分析:上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...查看全文