劳动合同丢失不影响劳动仲裁，但需要提供相关证件证明劳动关系存在，如解除或终止合同通知书、工资单、社保缴费证明等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立、履行、解除、工作条件、报酬等方面的争议。...查看全文

本文介绍了劳动合同丢失后可以进行补办的具体流程。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同丢失,可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。这样就可以确保双方的...查看全文

劳动合同丢失可以补签，丢失劳动合同可到用人单位复印并加盖印章，标注来源。劳动合同丢失不影响劳动关系的存在，但在纠纷中可能无法争取有利条款。劳动合同丢失可办离职，劳动者需提前通知用人单位。没有劳动合同时，可凭工资支付凭证、身份证件、...查看全文

劳动合同丢失可以补签，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同一式三份，若个人保存的一份丢失，可到用人单位或劳动部门复印加盖印章，并标注复印来源。劳动合同具有特定主体、统一内容、单一客体、诺成有偿双务、涉及第三人利益等特征。...查看全文

劳动合同的必备条款及其内容要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须包含用人单位的名称、住所和法定代表人（或主要负责人）的名称；劳动者的姓名、住址和身份证号码；合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休...查看全文

劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理...查看全文

劳动合同能补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月未签订书面劳动合同时可补签。未补签劳动合同的用人单位需支付两倍工资。若用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同，需支付两倍工资，并立即补签劳动合同。劳动者不与用人单位签订劳动合同，用...查看全文

法律分析:劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损...查看全文

法律分析:劳动合同弄丢了还能进行补办，劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

劳动合同丢失可补回，根据《劳动合同法》规定，劳动合同一般一式三份，劳动者保存的合同丢失可复印用人单位保存的合同并加盖印章。如果用人单位不允许复印，劳动者可向劳动部门申请复印。劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系的协议，包括双方权...查看全文

离职后的劳动合同丢失，可以补办。根据《劳动合同法》规定，用人单位应至少保存解除或终止的劳动合同文本两年备查。如果劳动者需要使用离职合同，在两年内可与原单位协商补办。同时，如果用人单位未出具解除劳动合同证明，劳动者可向劳动争议仲裁委...查看全文

解除劳动合同丢失可补办。劳动者可要求用人单位出具解除劳动合同证明，否则可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未出具证明，应承担赔偿责任。劳动者可要求重新开具通知书或复印原通知书。用人单位应在解除合同时出具证明，并办理档案和社...查看全文

劳动争议解决的关键在于证据，如工作证、工资卡记录、工资条等。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职、工作时间休假、劳动报酬等争议。...查看全文

法律分析:劳动合同弄丢了还能进行补办，劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律解析： 劳动合同弄丢了还能进行补办，劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

合同丢失可以补，方法有两种：一是与对方当事人签订新合同或复印旧合同；二是备案合同可到备案部门复印。无论哪种方式，都需在合同中说明丢失情况并签名或盖章。...查看全文

劳动争议仲裁适用于没有签订劳动合同但建立了事实劳动关系的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、离职等方面的争议都适用该法。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但存在劳动...查看全文

劳动合同丢失，可以要求用人单位写证明或重新补办合同。根据《劳动合同法》第十条和第十六条规定，劳动关系应当订立书面合同，并由双方签字或盖章生效。劳动合同是确立双方权利和义务的协议。劳动合同丢失不影响劳动仲裁。...查看全文

劳动合同丢失后，可以通过补签来解决。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。如果劳动者保存的一份合同丢失，可以向用人单位复印他们保存的一份，加盖印章并标注复印来源。劳动合同是证...查看全文

劳动合同丢失后仍可申请劳动仲裁，需要提供相关证据材料，如工作内容、工作标识、制度依据、交流资料等。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动合同的主体为劳动者和用人单位，劳动者需依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的对象包括新...查看全文