声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
包工头纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系确认、合同变更、辞退、工资纠纷等。拖欠农民工工资可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼解决。劳动仲裁裁决书可用于单位索赔,如拒绝赔偿可申请法院强...查看全文
包工头纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、工资等问题。拖欠农民工工资可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。劳动仲裁裁决书可用于单位索赔,如不赔偿可申请法院强制...查看全文
法律分析:包工头与劳动者的纠纷属于以下争议的,适用劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的...查看全文
法律分析:一、包工头纠纷能否劳动仲裁依据我国相关法律的规定,劳动仲裁解决劳动争议纠纷,如果包工头纠纷是劳动争议的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁解决劳动争议纠纷,如果包工头纠纷是劳动争议的,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...查看全文
包工头纠纷可通过劳动仲裁解决,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,涵盖了劳动关系确认、合同履行、工资争议等多个方面的纠纷。若遇到拖欠农民工工资问题,可以电话投诉到劳动执法监察大队,申请支付令,或直接劳动行政部门申请劳动仲裁,如仲裁不...查看全文
雇佣关系下的劳动争议可提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、辞退与离职争议、工作时间与保障争议、报酬与赔偿争议等。然而,雇佣关系并非劳动关系,因此受伤的雇员无法依据劳动法规定申请劳动仲裁...查看全文
劳动仲裁能解决工伤待遇纠纷。因工伤待遇发生纠纷的,必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生...查看全文
劳动仲裁:申请能否拿到钱,多久出结果,如何操作? 申请劳动仲裁不一定能拿到钱,根据不同情况,仲裁庭会裁定用人单位支付工资、医疗费或经济补偿金。申请劳动仲裁一般需等待45天左右才能出结果。劳动仲裁的操作流程包括提交书面申请,仲裁委受...查看全文
退休争议归劳动仲裁,适用《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工作时间、报酬等问题。申请人需书面提交申请,附带被申请人副本。...查看全文
劳动报酬争议可申请仲裁,申请书需在争议发生之日起60日内提交劳动仲裁部门,一式两份,用钢笔填写,注明争议时间、事实、理由、填写日期和通信地址。字迹工整、文字简练。...查看全文
劳动争议仲裁委员会的管辖权原则是以用人单位所在地或劳动合同履行地为基础,有利于解决劳动争议。当事人应到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,以便方便参与仲裁活动和强制执行。移送管辖可以将无管辖权的案件移交给有管辖权的仲裁委员会。...查看全文
能劳动仲裁。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁,其中包括因工伤医疗费发生的争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...查看全文
合同纠纷可通过仲裁解决,仲裁协议独立存在,不受合同变更等影响。根据《仲裁法》,平等主体的合同纠纷可仲裁,双方需自愿达成仲裁协议。无仲裁协议,仲裁委员会不受理。仲裁庭有权确认合同效力。...查看全文
雇佣关系不等同于劳动关系,雇主应承担雇员在雇佣活动中受伤的赔偿责任。双方约定仲裁协议可申请仲裁,但不能申请劳动仲裁。无仲裁协议时,一方申请仲裁不受理。公民、法人和组织之间的合同纠纷和财产权益纠纷可通过仲裁解决。...查看全文
没签劳动合同,但建立了事实劳动关系的劳动争议可申请劳动仲裁。凭证可包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等。用人单位负举证责任。其他证据可包括职业中介机构收费单据、医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书、劳动保障部门...查看全文
劳务关系纠纷应向法院起诉,而不是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系的确认、劳动合同的履行、解除和终止、工作时间、休假、社会保险、劳动报酬等方面的争议。当事人可通过协商、调解...查看全文
劳动仲裁的主旨是:劳动争议仲裁应在规定期限内结束,当事人需按照正常流程参与仲裁,结果会很快出来。申请劳动仲裁要注意写好申述书,提供充分证据,注意申述期限,向有管辖权的仲裁机构提出申请,并按期履行调解书或裁决书确定的义务。未履行的一...查看全文
劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉。然而,在一些例外情形下,可以直接去人民法院起诉,如用人单位的工资欠条、加倍赔偿金、社会保险待遇争议等。其他情况包括仲裁机构逾期未作出决定、申请支付令被裁定终结、企业...查看全文
通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷,要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段,在仲裁准备阶段要组成合议庭,要进行调查取证,还要拟定仲裁方案;在仲裁审理阶段需要通知当事人,然后进行调解,调解不成的会开庭审理此案,并下达裁决书。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师离婚、离婚
已服务99人次