劳动合同的关键疑点-法律问答|晖律网

相关法律问题

问了解劳动合同签署的关键点

劳动合同的签订与否对劳动者的权益保护有重要影响。签订劳动合同可确保劳动关系的合法性，单位有责任对劳动者负责。即使没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系存在，单位仍需承担责任。然而，单位不签劳动合同是违法的，劳动者可要求补签。劳动关系...查看全文

问确保劳动合同有效的关键点

答

企业订立劳动合同应注意：1）及时签订书面合同，否则需支付双倍工资；2）合同至少一式两份，包括必备条款且不违反法律规定；3）劳资双方可协商任意期限的合同，试用期不超过6个月；4）解除合同时应支付经济补偿金，办理相关证明和档案转移手续...查看全文

问区分劳动合同与兼职合同的关键点

答

兼职合同与劳动合同的区别在于用工形式、解除通知期和试用期约定。兼职合同属于非全日制用工，随时可通知终止用工；劳动合同属于全日制用工，双方需提前通知对方。兼职合同不得约定试用期，而劳动合同可以约定试用期。...查看全文

问区分集体合同与劳动合同的关键点

答

集体合同与劳动合同的主要区别在于目的、主体、内容、法律效力和责任。集体合同旨在维护劳动者整体权益，促进企业和劳动者共同发展；主体是雇主或雇主团体与工会代表的全体职工；内容涉及劳动关系各方面，具有广泛性和整体性；效力高于劳动合同，适...查看全文

问区分劳动合同与薪资合同的关键点

答

劳动合同和薪资合同的区别在于，劳动合同是确立劳动关系和明确双方权利义务的协议，而薪资合同是专门就工资事项签订的集体合同，对企业和职工双方具有同等约束力，不得擅自变更和解除。...查看全文

问区分劳动合同与劳务派遣合同的关键点

答

劳动合同与劳务派遣合同的区别：1.劳动合同是用人单位与劳动者签订的，劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位签订的。2.劳动合同基于劳动关系，劳务派遣合同是一般合同关系。3.劳动合同存在隶属和管理关系，劳务派遣合同不存在。4.劳动...查看全文

问劳动合同变更有哪些关键点？

答

劳动合同变更必须在合同有效期内进行，且必须采用书面形式。变更劳动合同必须经过双方协商一致，并符合国家法律、法规的规定。劳动合同变更的程序包括提出变更要求、按期作出答复，最终达成书面协议。劳动合同变更的注意事项、原则和程序。 ...查看全文

问了解霸王劳动合同条款的关键点

答

劳动合同的条款应符合法律规定，不得违反法律、排除权利或加重义务。《劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款，包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。如果用人单位未履行必备条款或未交付劳...查看全文

问区分劳动合同与雇佣合同的关键点是什么？

答

雇佣合同与劳动合同的主要区别在于性质、目的、国家干预程度、主体关系、法律调整和争议处理程序等方面。雇佣合同侧重于供给劳务，强调雇佣人对劳务人的支配；劳动合同则以提供劳务的劳动者为中心，目的是成为用人单位的内部成员。劳动合同受国家干...查看全文

问区分劳动合同与自保合同的关键点是什么？

答

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、性质关系和待遇。劳动合同的主体为法人或组织与劳动者个人，存在经济和行政隶属关系，劳动者除工资外还享有保险福利。而劳务合同的主体可以是法人、组织或公民，彼此之间只存在经济关系，无行政隶属关系...查看全文

问区分劳动合同与劳务派遣合同的关键点是什么？

答

劳动合同与劳务派遣合同的区别在于签订时间和工作岗位。用人单位应承担订立劳动合同的义务，并在一个月内与员工签订书面合同。此外，用人单位有向劳动者告知和建立员工名册备查的义务，不得扣押或收取财物。...查看全文

问关注停车合同的关键点

答

停车合同需注意三方面内容：1.明确停车位归属，物业未获许可不可收费；2.合同应规定物业保管义务，违约责任；3.咨询当地部门，拒绝支付超出规定价格的物业服务费。...查看全文

问分析倒签劳动合同纠纷的举证关键点

答

倒签劳动合同的举证方法及劳动仲裁流程。倒签劳动合同是违法行为，劳动者可通过提供照片、录像、聊天记录等证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在劳动争议发生一年内提交，仲裁庭将组成并通知双方开庭。仲裁庭应在45天内结案，调解达成协议...查看全文

问法律视角：解读法人劳动合同的关键点

答

根据《劳动合同法》，企业法人应与劳动者签订劳动合同；而法定代表人签订劳动合同时需要受到用人单位的授权。对于法定代表人是股东的情况，实际上不需要签订劳动合同。然而，如果国有企业的法定代表人需要与企业法人签订劳动合同，则需要经过上级批...查看全文

问区分劳务合同与派遣合同的关键点

答

本文主要讨论了劳动合同签署和劳动关系建立的单位不同。正式员工与工作单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，劳动争议由双方处理。劳动关系建立在劳动者与工作单位之间。...查看全文

问务必关注合同关键点

答

合同生效日期应明确规定，不得早于签订日期；若无明确规定，应在双方签字盖章后生效，并确保双方都签署日期。每份合同应附上对方的最新年检营业执照副本，必须为原件复印，再复印无效。...查看全文

问集体合同签订的关键点

答

集体合同的主题是关于集体合同的协商与签订。根据相关法律法规的规定，集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的书面协议。集体合同是一种特殊的劳动合同，由工会或...查看全文

问区分合同条款的关键点

答

合同的主要条款是合同必备的，缺少即合同无效。主要条款根据合同类型和性质而定。例如，买卖合同的主要条款是价款，而赠与合同的主要条款则不是价款。...查看全文

问仓储合同的关键点提示

答

仓储合同的主要要点包括：核实保管方资格、详细填写储存物信息、完整填写验收内容、明确约定出入库手续、如实填写损耗标准、核实盖章单位。仓储合同的法律依据是《民法典》第九百零四条、第九百零七条和第九百零八条。...查看全文

问揭示技术合同的关键点

答

技术合同主要包括项目名称、标的内容、履行计划、技术保密、成果归属、验收标准等条款。根据《民法典》第八百四十五条规定，技术合同内容应包括项目名称、标的内容、履行计划、技术保密、成果归属、验收标准等。...查看全文