律师分析： 根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险共五种社会保险费，以及住房公积金。对于五险一金缴纳地点和工作地点不一样的情况，应当根据实际情况进行处理。具体来讲，...查看全文

护士执业地点与工作地点不一致属于非法执业。根据《护士管理条例》第九条规定，护士在有效注册期内变更执业地点需向卫生主管部门报告，并办理变更手续。医疗机构不得允许未按规定办理执业地点变更手续的护士从事规范规定的护理活动。...查看全文

一、工作地点和合同履行地不一致怎么办1、劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。2、发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1...查看全文

工程项目中的施工人员意外伤害责任保险在建设部规定中被视为企业的人工费，并要求施工单位为施工人员办理该保险，以确保在意外事故发生时承担相应的经济责任。...查看全文

五险一金是指社保、公积金等保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数和缴费等步骤。社保是国家强制实行的基本生活保障制度，包括六个部分。...查看全文

没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险，不能交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称；包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 培训机构怎么交五险一金 企事业单位必须为自己的...查看全文

不交五险一金有下列后果： 1、事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司补缴,在补缴完毕后,员工依然可以享受作为一个社会人的权益。 2、被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加...查看全文

法律分析：（一）应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1、取得当地户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）2、办理了当地居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办...查看全文

法律分析：异地工作五险一金在离职时需要依法进行转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基...查看全文

在异地换工作时，可以办理五险一金的转移手续。用人单位应在劳动合同解除后的15天内为劳动者办理社会保险关系转移手续，并委托银行办理职工住房公积金账户的转移手续。...查看全文

律师分析： 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不...查看全文

一、办公地址与注册地址不一致可以吗 1、不可以。自己公司注册地址和运营地不一样且没有及时去办理上述手续，属于违法行为，应当受到处罚。 2、法律依据 《公司登记管理条例》：第六十八条　公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关...查看全文

参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 1、参保人员跨省...查看全文

五险一金的交纳方式及法律依据：用人单位应按时为职工交纳五险一金，个人有权查询缴费记录和权益记录。私企和国企的五险一金相同，用人单位未按时足额缴纳需补足。用人单位应自行申报并代扣代缴职工的社保费，并告知明细情况。...查看全文

法律分析:单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。...查看全文

《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上...查看全文

五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下： 1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2.工资是社...查看全文

法律分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险:单位缴/20%，个人缴8%；。2、医疗保险:单位缴8%个人缴2% ；3、工伤保险...查看全文

1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的...查看全文

法律分析：工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文