法律分析：一、经济补偿如何申请1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京...查看全文

获得经济补偿金的条件主要包括：一、双方协商解除劳动合同；二、患病或非因工负伤医疗期满后无法从事原工作；三、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；四、原劳动合同无法履行且无法达成变更协议；五、用人单位破产或经营困难裁减人员。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第五十条的规定，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，并在办结工作交接时支付。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿...查看全文

经济补偿金的计算方法及支付条件。根据劳动合同法，经济补偿金按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。年终奖应纳入经济补偿金基数，但需符合公司规定。支付条件包...查看全文

法律分析：《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

法律分析：要双倍经济补偿金也属于劳动争议，也可以申请劳动仲裁。如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。未签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资，可以在在申请仲裁的时候一并提出。...查看全文

双倍经济补偿金是按劳动者工作年限支付的赔偿金的两倍，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，超过三倍职工月平均工资的部分不再计算，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用...查看全文

申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如何要申请劳动仲裁 ...查看全文

法律分析：可以重新申请司法鉴定。 重新鉴定的情况： 《司法鉴定程序通则》 第三十一条有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托进行重新鉴定： (一)原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; (二)原司法鉴定机构超...查看全文

律师分析： 在下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、...查看全文

法律分析：一、经济补偿金申请流程根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。1、申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申...查看全文

一、经济补偿金封顶条款 劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　《劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

工厂裁员无经济补偿，申请仲裁需提交书面申请及副本。申请书需包括劳动者及用人单位信息，仲裁请求、事实、理由，证据来源及证人信息。如书写困难，可口头申请并记录。...查看全文

劳动仲裁两次申请经济补偿金是可以的。申请劳动仲裁时，需要提供劳动仲裁申请书、劳动者的身份证明材料以及与用人单位建立劳动关系的证明材料。劳动合同、工资条和社会保险缴纳凭证等可以作为建立劳动关系的证明材料。...查看全文

作为劳动者是需要依法履行劳动合同的相关义务的，如果用人单位无故解除劳动合同是需要依法对劳动者进行赔偿的，对于经济补偿是有明确的法律规定的，那么，经济补偿金如何申报个税?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、经济补偿...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定,用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法规向劳动者支付经济补偿金,劳动行政部门将责令其限期支付,并可按应支付金额的50%至100%的标准向劳动者支付额外补偿。但需符合特定条件,如劳动合同终止后...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动者应该在劳动合同解除一年内，申请劳动仲裁请求经济补偿金。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

用人单位违反劳动合同规定解除或终止合同，劳动者要求继续履行合同，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或合同无法履行，用人单位应按二倍经济补偿标准支付赔偿金。...查看全文

法律分析：不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...查看全文