耕地用于养殖不违法，只要不破坏耕作层、不占用基本农田，土地承包人可自主决定。养殖用地属农业用地，建造养殖用房不算改变土地用途。公民养殖野生动物不一定犯法，需向野生动物行政主管部门报备并获得许可证。非法经营野生动物量刑：5年以下有期...查看全文

律师解答： 法律规定医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反卫生行政规章制...查看全文

法律解析： 法律规定医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反卫生行政规章制...查看全文

全额返现行为的合法性与违法性取决于其是否涉及传销或假消费。其中，收取入门费、发展下线、团队计酬的返现属于违法行为；不收取入门费、存在发展下线的返现可能会演变为投资返利，也属于违法行为；而不收取入门费、不发展下线、不团队计酬的返现属...查看全文

法律解析： 法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点至少14点30分为吃饭加午休。上班时间严重超过劳动法规定的时间 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点至少14点30分为吃饭加午休。上班时间严重超过劳动法规定的时间 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

根据法律规定，合同内容违反法律无效。违反法律、行政法规的民事行为是无效的，而合同签订是一种民事行为。因此，违反法律规定的合同是无效的。...查看全文

下班后兼职违反劳动法吗 下班后兼职，并不会违反《劳动法》。 《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而...查看全文

违反防疫规定属于刑事违法。      依据我国相法律的规定，违反疫情防控的措施，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，会构成妨害传染病防治罪。&nb...查看全文

从事间谍活动违法，根据《刑法》第110条规定，参加间谍组织或接受其任务、为敌人指示轰击目标等行为，危害国家安全者，最高可判无期徒刑。情节较轻者可判三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文

“住改商”行为违法，业主需经所有利害关系业主一致同意。按多数同意不可行。如遇邻居擅自“住改商”，可向业委会反映，若无法解决，可诉诸法院。公摊面积由测绘机构测量，购房者如有异议可请求重新测绘鉴定，开发商无决定权。地下室、车棚等独立使...查看全文

劳动纠纷解决办法：劳动仲裁是解决劳动纠纷的方式，员工不能以纠纷为由不上班。长时间不上班可被解雇，无需支付经济补偿。根据劳动合同法，用人单位可解除劳动合同的情况包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无...查看全文

员工和企业之间产生了劳动纠纷,并不意味者劳动者不需要回单位上班了,甚至有的员工回去上班不干活,消极怠工,严重影响了工作进度。那上班不干活违法吗?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、上班不干活违法吗...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律法规的强制性规定的民事法律行为无效，但有例外情况。此外，违背公序良俗的民事法律行为也是无效的。根据第一百四十八条规定，如果一方通过欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民...查看全文

根据法律规定，合同违反法律规定则无效。违反法律、行政法规的民事行为也是无效的，签订合同也属于民事行为。因此，违反法律规定的合同是无效的合同。...查看全文

合同内容违反法律规定无效。根据相关法律规定，违反法律、行政法规实施的民事法律行为是无效的民事法律行为，合同的签订属于民事法律行为，所以内容违反法律规定的合同属于无效合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列...查看全文

合同约定允许养宠物，否则违约。租赁合同若明确禁止养宠物，则违约；无约定则不算违约。出租房养犬需遵守城市条例和房东规定，但不建议养，因狗狗需安静、干净、活动空间，且租户常迁移。...查看全文

劳动法规定，工作一个月未签订劳动合同是不合法的。未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，或向劳动部门举报。此外，未签劳动合同也会导致劳动者解除劳动关系而无需承担赔偿责任，引起无固定期限劳动合同的成立，单位不能以试用不合...查看全文

劳动者不得同时与两个单位签订劳动合同，否则用人单位有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。这是因为劳动者的精力有限，同时从事两份工作会对身心健康造成危害，同时也会影响生产经营。如果两个用人单位同意劳动者与其他单位建立劳动关系，则劳动...查看全文

法律分析：一、在职员工干私活违反刑法吗一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于...查看全文