在银行工作的人，如果借调的话，很多还是要回到原单位上班。
所谓的借调，是指上级单位有某项短期或者长期的工作，本单位的人做不过来，从下级单位抽调人员去工作。
借调很多都是临时性的工作。等到临时的工作结束时，或者上级单位人员充足时，被借调的人员再回到原单位。
一、为什么要借调人员
上级行借调人员，无非是要解决没有人员，却必须完成较大量工作的问题。
上级行的编制都是有数的，不可能每个部门需要人手时，都能满足需要。
如果本部门有比较重大的临时性工作，或者长期缺人，在编制问题不能立即解决的情况下，就会想到从下级行临时借调员工来帮助工作。
二、借调人员最后的去留
借调人员在工作任务完成后，回到原来单位的较为普遍。因为现在银行人才流动很多都是按照程序来，银行会不定期整理需要增加的岗位，按照竞聘流程，统一进行招聘，调整。
三、被借调有哪些好处
凡事有弊必有利。借调的好处之一是你可以借此机会结识更多的人。对你未来的职业发展有好处。如果在借调的部门领导认可你，以后有机会时，人家也会首先考虑你;
二是可以提升你的专业知识，比你在原单位工作实践到更多的业务知识，对于扩大业务知识面，是有好处的。
四、被借调有哪些弊端
借调肯定是有坏处的。尤其是没有成功正式留在新单位，返回原单位。
最大的弊端在于和原单位领导同事的关系生疏了，你回来以后还要重新融入这个集体。从这个角度来说，借调时间越长越不合适。
总体来说，由于借调而留在更高一级单位的人不是没有，也有，但是这要看实际情况。
一旦需要借调出去工作，最好能调整好心态，是金子在哪儿都会发光的。借调的过程，对自己也是一种历练。
