公司要求离职员工本人回去签工资条才给发，这合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问问公司给我们员工发工资要求我们开发票，才给工资，合法吗？

【法律意见】公司给员工发工资要求员工开发票，才给工资的行为不合法，公司行为可能会构成逃税罪。 ...查看全文

问公司发工资给员工就要签合同吗

单位应及时与新员工签订劳动合同，最好不超过一个月，否则需支付双倍工资。劳动合同应明确约定试用期限和转正条件。根据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应在一个月内补办。未明确劳动报酬的按标准执行。试用期不得超过合同期...查看全文

问公司要求员工先签离职手续才能领取清算工资，这种做法是否合法？

答

劳动者离职后应要求单位一次性支付工资，单位不得克扣或拖欠工资。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，单位解除劳动合同时应一次性支付工资。如单位拖欠工资，可向劳动监察部门投诉并要求支付工资。为保障权益，建议搜集证据如劳动合同、工资卡...查看全文

问公司发工资不给工资条合法吗

答

法律分析：一、公司发工资不给工资条合法吗1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。...查看全文

问公司发工资不给工资条合法吗

答

公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支...查看全文

问公司发工资不给工资条合法吗

答

1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应...查看全文

问公司多发的工资员工离职后可以要回吗？

答

律师分析：不可以，这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权是没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利返还请求权成立的四项基本要件，即一...查看全文

问发工资时要本人签名才领合法吗？

答

员工在领取工资时被要求签名是合法的，单位有权要求签名备案使用。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。单位必须记录支付工资的细节并保存两年以上。同时，用人单位应向劳...查看全文

问公司不发离职员工绩效工资,合法吗?

答

不发放绩效工资是违法行为，但需要查看劳动合同中是否有规定绩效工资的发放时间。如果超过了规定的期限，那么这是违法行为。可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖...查看全文

问公司解雇员工要求签个人原因离职合法吗

答

法律分析：一、公司解雇员工要求签个人原因离职合法吗不合法。不能签离职申请，签了没有失业金。用人单位需注意适用该条件时发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同...查看全文

问公司给员工半月发工资合法吗

答

您好，很高兴为您解答。公司给员工半月发工资合法，只要是有按劳动时间结算是合法的哦，如果是一个月工资只发半个月就是不合法的。法律分析:国家有规定，最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清上月工资，否则劳动者有权到劳动监察大队投...查看全文

问离职员工索要工资单公司人事不给合理吗?

答

您好，离职员工索要工资单公司人事不给是违法的。单位不给工资条是违法...查看全文

问这个月离职下个月才发本月工资合理吗？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问员工离职公司不发工资违法吗

答

法律分析：一、员工离职公司不发工资违法吗员工离职公司不结算工资是不合法的，员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果不发工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位...查看全文

问公司不给员工看工资条合法吗？

答

律师分析：员工有权查看自己的工资条，工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司不给员工看工资条合法吗

答

律师分析:员工有权查看自己的工资条，工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。法律依...查看全文

问员工没签合同离职公司可以不发工资吗

答

公司不签合同不发工资可以直接离职吗劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。公司不签...查看全文

问员工离职后工资不给发放合法吗

答

律师分析:按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问员工离职后工资不给发放合法吗？

答

律师分析：按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...查看全文

问公司发工资不给工资条合法么

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