社保补缴是指由于中断缴费等原因，需要补交社保费用以获得完整的社保时间段。补缴期限最多两年，费用计算根据社会平均工资等因素确定，个人负担费用。补缴纳入基本养老保险，并由各市养老保险社会统筹管理。...查看全文

补缴上个月社保，单位需出具补缴声明，提交相关资料给社保机构中心或网站。经过审核并获得受理回执后，补缴手续将在20个工作日内完成。所需资料包括员工档案、招工审批表等原始资料。补缴标准为上年平均工资的60%，需补缴其中的20%。补缴需...查看全文

医保可以补交，中断医保关系可续保，个人账户金额不调整。医保是基本医疗保障制度，由国家和社会建立，基金由统筹基金和个人账户构成。医保具有低水平广覆盖特点，参保人员终身享受保障。补缴医保需要办理相关手续并按规定缴纳费用。...查看全文

自用人单位与个人签订劳动合同的次月开始办理缴纳社保手续，以前未缴纳的社保可以补交。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五险具体指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文

个人参加职工基本养老保险的相关规定：累计缴费不足15年可延长缴费至满15年；累计缴费不足15年可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；累计缴费不足15年且未转入其他养老保险的可终止职工基本养老保险关系；跨省流动就业的个人...查看全文

未交房的物业费需根据情况处理。若开发商未发入住通知，业主无需缴纳物业管理费，因其为实际享受物业服务时应缴纳的费用。若接到入住通知却未办理手续，即使未交房或未领钥匙，物业费仍需正常计收。未入住的房子也需交物业费，因物业管理合同约定了...查看全文

律师分析： 1、对于由于承租人生活困难，一时无力支付房租的情况， 出租人应根据所欠房租的数额，在保证自己的出租收入的前提下，查明拖欠房租的具体原因，尽量照顾承租人的实际困难，协助承租人制定并落实还欠计划，允许承租人将积欠的房租分期...查看全文

交通违章罚金未缴会产生滞纳金，严重情况下可能被扣证、扣车。未处理的违章会影响驾驶证、车辆保险、年审等。了解法律规定、驾驶技巧和查看违章记录可避免违章。...查看全文

根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文

本文讲述了如果车辆的交强险过期了,应该怎么办。如果车主发现时交强险已经过期,马上去投保是最重要的。否则,车辆会被公安机关交通管理部门扣留,并处以投保最低责任限额应缴纳保险费的2倍罚款。只有在车辆所有人、管理人按规定补办交强险后,车...查看全文

交通违章罚款不交的后果：记分转入下一周期，滞纳金每日3%，扣证、扣车，无法办理驾驶证、车辆保险、审车等业务。需按时缴纳罚款，否则产生滞纳金，导致各项业务受阻。...查看全文

不交社保到劳动局的后果是责令改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保机构责令限期缴纳或补足。拒不缴纳社保的，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。...查看全文

处罚决定书不交罚款，后果严重。1、罚款金额不断增加；2、影响个人信用记录；3、可能被采取强制执行措施；4、可能触犯其他法律规定。罚款与罚金区别：法律性质、执法机关、适用对象不同。当事人应认真阅读决定书，按要求及时缴纳罚款。如无法缴...查看全文

被处罚人应在15天内缴纳罚款，否则公安机关可查封、拍卖财物抵缴罚款。超过罚款数额的部分将退还被处罚人。若不能采取上述措施，每日罚款金额的3%将加处，总额不超过罚款数额。若超过30天仍不缴纳，公安机关可向法院申请强制执行。...查看全文

公司未按时足额缴纳社保费将面临罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。根据《中华人民共和国社会保险法全文》，劳动者在解除或终止劳动合同前每满一年可获得一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资...查看全文

公司必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社保，违规不交社保只能要求补缴，没有赔偿。但如果因此解除劳动合同、无法报销医疗保险费或无法领取失业保险金，可要求支付经济补偿。劳动法规定用人单位应按规定缴纳基本养老保险费，个人也需...查看全文

企业未给员工缴纳社保违法，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，罚款数额为应缴社保费的一倍以上三倍以下。社保费征收机构可采取措施追缴社保费，包...查看全文

企业不交社保将承担相应责任。根据法律规定，企业必须为员工缴纳社会统筹保险，否则员工可通过举报、投诉或劳动仲裁维护自身权益。用人单位拒不参加社会保险应承担行政责任，包括罚款和补缴社保费。员工应准备相关证据，如劳动合同、工资条等，在劳...查看全文

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文