如果辞职余假怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果辞职余假怎么处理？

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律师分析：除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假；其余解除或终止的情况下，由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的，用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。【法...查看全文

问离职余假怎么处理

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一般情况下，我们职员每年都有固定的年假假期，如果没有想用后面都是能够补偿的。那么一般离职时有年假未休完如何处理呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，离职时有年假未休完如何处理一、离职时有年假未休完如何处理用人单位与职...查看全文

问如果合同没到期想辞职怎么处理?

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法律解析：劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

问如果合同没到期想辞职怎么处理?

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问如果员工想辞职怎么办理

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一、如果员工想辞职怎么办理1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，...查看全文

问辞职后医保个人账户余额怎么处理

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法律分析：如果你的新工作在本市就不用理会可以继续使用。如果你的新工作转入其他省市。你可以办理医保转移。如果你不想办理转移就只能取你自己交的一部分了。公司交的就和你没关系了。医保转移方法：首先要在原参保地办理医疗保险关系注销...查看全文

问辞职如果劳动合同不到期怎么处理

答

法律解析：劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问辞职如果劳动协议不到期怎么处理？

答

法律解析：劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问辞职如果劳动协议不到期怎么处理？

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问如果想辞职怎么办

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如果想辞职怎么办 1、检查自己和领导同事的关系&nbs...查看全文

问如果没签协议辞职不给薪资怎么处理？

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法律解析：到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。【法律依据】：《中华...查看全文

问如果发现假钱怎么处理

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根据《中国人民银行法》第四十三条规定，若在经营或消费中收到假币，可立即向当地公安部门报案并追究使用者的法律责任。购买伪造、变造的人民币或明知其为伪造、变造的人民币而持有、使用，构成犯罪的，将依法追究刑事责任；若尚不构成犯罪，公安机...查看全文

问辞职剩余工资怎么办

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一、辞职剩余工资怎么办员工主动离职剩余工资不发，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单...查看全文

问职工休病假辞退员工怎么处理

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病假期间单位单方面辞退员工的话应该按照工龄支付补偿金，因为法定医疗期内用人单位是不允许直接开除职工的。计算标准的话就是工龄满一年就额外支付一个月的工资，即便法定医疗期满后不能胜任工作的，也要提前一个月通知才能解除劳动合同。...查看全文

问急辞职怎么处理

答

法律分析：劳动者想急辞职走人，需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与...查看全文

问职工福利费余额怎么处理？

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律师分析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先...查看全文

问离职剩余年假怎么算？

答

律师分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位...查看全文

问申请公租房后如果辞职怎么办理

答

一、申请公租房后如果辞职怎么办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职...查看全文

问如果辞职了合同怎么办

答

法律分析：一、如果辞职了合同怎么办理正式员工离职手续办理流程：1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。...查看全文

问如果辞职了社保怎么办？

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离职后需转移社保缴纳记录,需前往原缴费地社保部门开具“缴纳凭证”。然后,将这份缴纳凭证带到新就业单位,由新单位继续缴纳社保。原单位则不再需要处理相关事宜。已离职的,原公司不会再为你交社保,原单位会去社保局办理减员手续,社保将自动封...查看全文