工伤后不解除劳动合同有那些待遇-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同工伤待遇有哪些?

答

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补...查看全文

问解除劳动合同工伤待遇有哪些?

答

本文主要介绍了我国不同伤残等级的待遇标准，包括一级至四级伤残的补助金和伤残津贴标准，以及五级至十级伤残的补助金和伤残津贴标准。不同伤残等级的补助金和伤残津贴标准有所不同，其中一级伤残的补助金最高，而十级伤残的补助金最低。...查看全文

问工伤后解除劳动合同的补偿有那些

答

法律分析:用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问工伤后解除劳动合同的补偿有那些

答

法律解析：用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问工伤待遇是否与劳动合同解除有关？

答

工伤复发后解除劳动合同是否能享受工伤待遇，一般情况下解除劳动合同后不能再享受工伤待遇，但天津市旧伤复发医疗费超过一次性工伤医疗补助金的部分可由工伤保险基金支付；同时，工伤期间被辞退违反了劳动合同法规定，用人单位不得单方解除劳动关系...查看全文

问解除劳动合同后工伤九级的赔偿待遇

答

九级工伤解除劳动合同的赔偿包括工资、医疗费用、补助等，用人单位不得解除患职业病或因工负伤的劳动者合同，非法解除需支付双倍赔偿金，工伤九级工人主动离职无经济补偿。...查看全文

问老工伤解除劳动合同待遇需要给吗？

答

工伤期间，用人单位不得解除劳动合同，违法解除需支付赔偿金。工伤职工可根据工伤保险条例提出解除劳动合同要求，并主张相应补偿。根据条例规定，五级、六级伤残者可保留劳动关系并获得津贴，七级至十级伤残者可解除合同并获得医疗和就业补助金。具...查看全文

问工伤职工解除劳动合同待遇标准是什么

答

法律解析：用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...查看全文

问工伤职工解除劳动合同待遇标准是什么

答

问工伤职工解除劳动合同待遇标准是什么

答

法律分析:用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...查看全文

问公司和我解除劳动合同有哪些待遇

答

法律分析:用人单与劳动者解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿，非过失性辞退未提前通知的额外支付代通知金；违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；在解除劳动合同时一次性支...查看全文

问劳动合同未签字那伤残待遇能不能享受

答

法律分析:劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的...查看全文

问劳动合同未签字那伤残待遇能不能享受

答

法律解析：劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；...查看全文

问劳动合同未签字那伤残待遇能不能享受？

答

律师分析：劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；...查看全文

问旷工解除劳动合同时的赔偿待遇

答

旷工解除劳动合同无补偿，但对未来就业有影响。用人单位可根据内部管理制度自行处理旷工员工，扣除工资并要求赔偿损失。根据《劳动合同法》第三十九条，严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等情形可解除合同。旷工离职影响社保、档案、信贷等方面...查看全文

问劳动者的工伤待遇有哪些

答

职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配...查看全文

问工伤之后解除劳动合同

答

工伤后解除劳动合同的时间取决于工伤的性质和治疗情况，双方协商一致即可解除。劳动合同法规定，用人单位不能解除职工在接触职业病危害作业、患职业病或因工负伤丧失劳动能力、在医疗期内、孕期、产期、哺乳期、连续工作满15年且距退休不足5年的...查看全文

问劳动合同没有工资待遇

答

劳动合同上没有工资待遇是否有效劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同法医疗期的工资待遇按照劳动合同法的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企...查看全文

问劳动者工伤医疗待遇有哪些

答

法律解析：工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出...查看全文

问劳动者工伤医疗待遇有哪些？

答

律师分析：工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出...查看全文