融资性担保与信用担保在担保行业中存在着重要区别，前者需要被担保方提供抵押物，后者则基于担保公司对企业的信用评估。融资性担保注重抵押物以保障担保公司利益，而信用担保则纯粹支持被担保方发展，但代偿时担保公司利益无法得到保障，因此两者风...查看全文

非法获得的现金不可以作为公司的出资，理由如下：1、以此种非法货币投资不能合法地构成公司法人财产权，在他人行使追偿权时，公司具有返还义务。这是由于非法获得的现金不具有可保护的价值，为了维护整个社会秩序的正常的运转和社会整...查看全文

分公司可以使用总公司的资质，但需获得授权许可。如果资质不可转让、借用或挂靠，则分公司不能使用总公司的资质。公司法规定分公司无法拥有法人资格，其民事责任由总公司承担。而子公司具有法人资格，独立承担民事责任。分支机构可依法设立，需进行...查看全文

1、不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给...查看全文

老板不给工资报警是可以的，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 老板不给工资报警有用吗 老板不给钱报警一般是没有用的，警方不处理民事...查看全文

公司裁员需向政府审批，报告人社局劳动行政部门，裁减人数超过二十人或占总数百分之十以上时，需提前向工会或全体员工说明情况并听取意见，方可修改裁员方案。...查看全文

挪用资金罪的缓刑条件及量刑标准：对于行为人是公司或单位工作人员的，如果被判三年以下有期徒刑或拘役，并符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑不会对社区造成重大不良影响等条件，可以宣告缓刑。不满十八周岁、怀孕的妇女和已...查看全文

商标可以转让给个人，但需签订转让协议并向商标局申请。转让人应一并转让相似或类似商品上的商标。商标局会拒绝容易混淆或有不良影响的转让，并通知申请人。经核准后，转让将公告，受让人从公告日起享有商标专用权。...查看全文

试用期员工被辞退，根据情况可获得经济补偿。违法辞退需支付两倍赔偿金，符合《劳动合同法》第四十六条的按工龄支付补偿，过失性辞退不需赔偿。试用期员工被迫离职、双方协商解除合同、非过失性解约或用人单位破产等情况下，单位也应支付补偿。如认...查看全文

解散公司未支付工资，员工可起诉，也可向劳动部门投诉、申请仲裁，维护权益。建议先私下调解，无故拖欠工资不合法。留下欠条和工作证明可支持合法诉求。...查看全文

公司注册资本可减少，但需遵循法定程序。减少注册资本可解决过剩或严重亏损问题，提高资金利用效率和信用状况。减资程序包括股东会决议、修改章程、编制财务报表、通告债权人并公告、进行变更登记。根据《中华人民共和国公司法》第43条规定，股东...查看全文

1.因用人单位违反《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.《劳动合同法》第四十...查看全文

募集设立股份有限公司的程序及条件。发起人认购股份，向社会公开募集股份，召开创立大会，申请设立登记。根据《公司法》第七十七条，股份公司募集设立需发起人认购部分股份，其余股份向社会公开募集或特定对象募集。根据第七十六条，设立股份有限公...查看全文

罚金未缴清是否能减刑？交罚金不影响刑期，减刑取决于在监狱中的表现和立功情况，而不是罚金的缴纳。根据《刑法》第78条，认真遵守监规、接受教育改造并表现悔改，或者有重大立功表现，可减刑。立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明...查看全文

公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...查看全文

公司合并对员工的影响及补偿问题。员工不愿接受变更合同，可解除合同并获得经济补偿。被兼并方员工由兼并方接收，原劳动合同主要内容保持不变以保护员工利益。重新签合同时，只需改变主体名称，无需支付经济补偿。解除合同除严重违纪外，需支付经济...查看全文

员工不参与公司搬迁，公司解除劳动合同，员工可获得赔偿。公司需根据员工工龄支付相应补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司搬迁无补偿金，跨省市搬迁且双方无法达成协议时解除劳动合同可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同无法履行且双方未能协商一致，用人单位提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。根据第四十六...查看全文

劳动合同法规定，周六日不算旷工，休息日和法定假日不上班也不算旷工。劳动者请事假需用人单位批准，否则算旷工。用人单位拖欠工资可向法院申请支付令。劳动者无故旷工可罚款或赔偿。劳动者可解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付工资、未...查看全文

没有房产证的房子，是一定不能贷款的。在用房产作抵押办贷款的时候，必不可少的资料就是房产证。没有房产证，就意味着房子的主人只有房子的居住权，而没有使用权，因此，没有房产证是不能办贷款的。 没有产权的房子能转让吗 没有产权的房子不能转...查看全文