竞业禁止是指法律或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止员工在单位任职期间或离职后一段时间内兼职或就业于与原单位有业务竞争的企业，包括员工自行创业。...查看全文

“竞业禁止”适用于高级研究、技术、管理人员，市场销售人员，财会人员和高级文秘。这些人员掌握关键技术、核心秘密和商业秘密，容易受到竞争对手的关注。...查看全文

竞业禁止合同是限制劳动者自由选择职业的一种约束。根据规定，竞业限制的范围、地域和期限由雇主与劳动者协商决定，并且竞业限制的约定不得违反法律法规。竞业禁止的最长时间为两年。...查看全文

法律分析:竞业禁止合同是指对劳动者自由择业权的一种限制。适用规定是竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业禁止的时间最长为两年。法律依据:《《中华人民共...查看全文

竞业禁止合同是限制劳动者自由择业权的一种合同，双方约定在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争。适用于高级研究、技术、管理、市场、销售、财会和文秘等人员，因其掌握商业秘密。...查看全文

律师分析： 1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等。2、竞业禁止合同双方就禁止事项所达成的有关事宜的一致确定内容。3、竞业禁止合同双方当事人履行合同的方式、期限。4、竞业禁止合同双方当...查看全文

法律分析： 　　竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。企业员工竞业禁止合同的格式如下： 　　1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、...查看全文

法律解析： 1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等。2、竞业禁止合同双方就禁止事项所达成的有关事宜的一致确定内容。3、竞业禁止合同双方当事人履行合同的方式、期限。4、竞业禁止合同双方当...查看全文

法律分析:二者的联系为，竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同是一个整体不可分割。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...查看全文

法律解析： 二者的联系为，竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同是一个整体不可分割。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...查看全文

同业竞争是指公司的控股股东或实际控制人，所控制的其他企业所从事的业务相近或者相似，两者之间构成同业竞争关系。公司法中规定了董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。法律依据：《中华人民...查看全文

法律解析： 如果本人的开发工作并没有涉及到您单位的公司秘密，只是一般的开发工作，那么可以跳槽，走正常的辞工手续，竞业协议不产生影响。如果本人工作涉及到单位的秘密 ，但是跳槽的单位不是现单位的竞争对手，也不是属于同领域，也不会违反竞...查看全文

律师解答： 如果本人的开发工作并没有涉及到您单位的公司秘密，只是一般的开发工作，那么可以跳槽，走正常的辞工手续，竞业协议不产生影响。如果本人工作涉及到单位的秘密 ，但是跳槽的单位不是现单位的竞争对手，也不是属于同领域，也不会违反竞...查看全文

竞业协议是在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关保密事项的协议。解除或终止劳动合同后，一定期限内，劳动者不得从事同类业务或在有竞争关系的其他单位任职或自己开业生产同类产品。...查看全文

法律分析：签订竞业禁止合同中的竞业禁止对象应当是合法的。其次，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。最后，竞业限制期限不得超过二年。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师解答： 所谓竞业限制(也称竞业禁止、竞业避止)，是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品...查看全文

律师解答： 合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定，从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的，该收益归合伙企业所有合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国合伙企业法》 第...查看全文

律师解答： 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。也就是说对有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款，如果劳动者违反竞业限制条款，可以按照规定，按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿...查看全文

法律解析： 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。也就是说对有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款，如果劳动者违反竞业限制条款，可以按照规定，按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿...查看全文

法律分析:竞业限制范围由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从...查看全文