合同到期后未及时续签还在岗位，会有什么后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期没有及时续签的后果有什么？

劳动合同到期未及时续签的后果：单位需支付经济补偿金；如果单位维持或提高原劳动条件而员工仍不续签，则无需经济补偿；但若单位降低原劳动条件而员工不续签，则单位需支付经济补偿。...查看全文

问未能及时续签劳动合同会有什么法律后果？

《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法...查看全文

问劳动合同到期了，没有及时续签的后果有什么

答

劳动合同到期，续签与否取决于单位和员工的决定。单位若不续签，需支付经济补偿；员工若不续签，根据情况分为两种，若单位条件不变且员工不续签，则无需补偿；若单位降低条件且员工不续签，则需补偿。合同到期不再续签时，单位需告知员工、提供终止...查看全文

问怀孕期间劳动合同到期未续签会有什么后果？

答

合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在...查看全文

问土地合同到期不续签会有什么后果？

答

合同到期意味合同终止。农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。土地合同到期不续签会怎样...查看全文

问没及时续签劳动合同有什么后果？

答

一、没及时续签劳动合同有什么后果?未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...查看全文

问劳务派遣合同到期后不续签会有什么后果？

答

劳务派遣合同到期，不续签的后果是劳务派遣单位需按照工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月支付一年工资，不满六个月支付三个月工资。...查看全文

问合同到期单位忘记续签后果是什么

答

合同到期单位忘记续签后果是什么合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问劳动合同到期未续签的后果是什么？

答

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。合同到期后未及时续签的后果是什么合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期未及时续签怎么办未及时...查看全文

问合同到期未及时续签会承担什么责任

答

法律分析：一、合同到期未及时续签会承担什么责任1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：①、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则...查看全文

问劳动合同到期未续签的后果

答

法律分析:未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问劳动合同到期未续签的后果

答

法律解析：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问合同到期单位忘记续签的后果是什么？

答

合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。怀孕劳动合同到期不续签后果...查看全文

问合同到期后什么时候续签？

答

合同到期一个月之内续签。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。合同一般什么时候续签合同续签最迟应该在合同期满后的...查看全文

问合同到期未及时续签怎么办？

答

律师分析：没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容易发生...查看全文

问合同到期未及时续签怎么办？

答

律师分析:没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容...查看全文

问能否在续签合同后更换岗位？

答

劳动合同续签后，劳动者有权选择是否更换岗位，需要双方协商一致并在合同中明确约定。如果劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿。若用人单位提供续签并改善条件，但劳动者不同意续签，则不能强迫岗位更换。...查看全文

问信用卡到期未还会有什么后果？

答

1、产生逾期罚息。从逾期的那一天开始就会计算逾期利息，直到还清欠款的那一天为止，并且会按月计收复利。 2、影响个人信用。 3、被银行起诉。 4、被不断催收。刚开始可能态度会比较好，但逾期时间一长，很可能会不停打电话。信用卡未按时...查看全文

问合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动

答

合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存...查看全文

问延后续签劳动合同会有什么后果

答

法律分析：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...查看全文