前不久，某市公布了“市直机关(单位)公开遴选公务员考察对象名单”，一百多位“幸运儿”入围。该市将在清明假期后，集中组织开展遴选考察工作。
遴选，是年轻公务员避不开的话题。特别是县区公务员、乡镇公务员，他们非常渴望通过遴选进入更高层级的机关单位。因为进入更高层级的单位，就可能有更多的提拔和重用的机会，还可能过上更为便捷的生活。
1)委办和府办
委办和府办统称为“两办”，是不少年轻公务员向往的工作部门。委办和府办是地区政府的中枢机构，也是最重要的部门，担负着服务领导、服务基层、服务群众等关键职责。可是，委办和府办的工作量大，而且繁杂。
比如某市政府办，内设综合室、人事科、文秘科、行政科、联络处、秘书一室、秘书二室、秘书三室等。每个科室各负其责，既要统筹协调全市各县区、各部门，撰写重大文稿，又要服务主要领导和各分管领导，做好服务工作。特别是秘书科、综合室，要对各项重大工作了然于胸，因为拿不准哪天主要领导或分管领导就会把相关工作人员喊到办公室了解情况，如果答不出个一二三，领导肯定没有好印象。
很多时候，工作的事情好说，顶多是吃点苦受点罪，但服务领导这事，压力就大了，“伴君如伴虎”嘛。每个领导有每个领导的嗜好，每个领导有每个领导的要求。有些领导要求工作人员24小时待命;有些领导动不动就责备下属，没有强大的内心，是受不住的。
好在“两办”人员与领导接触较多，晋升的机会稍稍多一点，也经常会有人交流到其他部门。正因为“两办”人员流动性比较大，所以经常会从下面的机关单位选调公务员。但如果自己不愿意吃苦、不能受累，只是抱着“跟着领导有好处”的想法，请千万别报考，一定会事与愿违。
2)省级发改委
发改委组织实施区域内国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划等，负责地区专项规划、区域规划等众多事项的统筹衔接，是地地道道的强势部门。
不过，发改委也是特别繁忙的部门，尤其是省级发改委，工作量很大，工作人员非常辛苦。省级发改委，往上衔接国家层面的国民经济规划，往下分解全省的社会发展目标。省级发改委要在国家制定的政策框架下协调产权制度和市场化配置改革，以及推进现代市场体系建设，同时又要依据本省的特点，拟定“合身”的财政政策、金融政策和土地政策。
在省级发改委工作，熬夜加班是常态，因为大家要花很多时间研读政策和研判经济发展、消费变动趋势，几乎每个人手上都有做不完的事。
3)应急管理局
应急管理局是以原来的安监部门为班底成立起来的。一些不了解该部门的人，觉得安监系统权力大，地位高，在里面待着应该很舒服。确实，改革之后的应急管理局，地位提高了不少，但职责也更多了，安全生产、抢险救灾、防汛防台抗旱、森林防火、消防救援等，每件事都是关系到国计民生的大事，领导和工作人员均要承担很大的压力。
从县直部门选调到市应急管理局的小胡，本来以为日子会好过点，谁知道值夜班是常态，且责任重大。更为重要的是，应急管理局职工多，“老人”都安排不过来，更别说“新人”了，小胡认为自己“晋升无望”。所以，工作不到一年，小胡就谋划着要调离应急管理局。
可能是因为组建时间不长，也可能是因为工作任务非常多，这两年不少地区的应急管理局都在遴选公务员，如果你有报考的想法，请一定要对本地的应急管理局的工作状态做一个详细了解。
公务员参加遴选，肯定都是希望进入新单位后，自己的生活会变得更好，工作更加顺心，晋升的机会更多，但职场之中免不了会有一些“坑”，我们尽量不要被表面上的美好所迷惑。当然，倘若不在乎工作上的苦累，就完全不必理会所谓的“坑”，直接报考就好。
