法律分析：连续计算工龄的的情况： _x000D_ 1、调动、下岗前后的工龄应连续计算； _x000D_ 2、调派国内外学习者的学习期间连续计算； _x000D_ 3、企业停工歇业或者破产的期间连续计算； _x000D_ 4...查看全文

工龄计算规定：工龄包括调动工作、学习期间、企业转让、疾病医疗期间等情况的连续计算；革命工作年限、军龄、学徒期间也算工龄；知识青年在农村工作时间与回城后工作时间可合并计算；归国华侨从进入企业工作起计算工龄。...查看全文

在劳动者从原用人单位转至新用人单位时，原则上其工龄不应连续计算。但在以下三种特定情况下，这一原则不适用：一是新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算；二是新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关...查看全文

法律分析： 经济补偿工龄连续计算的情形： 1、新用人单位与原用人单位存在分立、合并、人事调动关系，劳动者的工龄原则上应连续计算； 2、劳动者与新用人单位约定工龄连续计算。但是约定事项不得不违反法律、法规禁止性规定。 法律依据 《...查看全文

法律分析：工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏...查看全文

律师解答： 工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

法律解析： 工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

律师分析： 工龄连续计算是指员工在同一雇主处工作的时间上后累计计算，中途换过工作或者受教育转业期间不计入工龄。其目的是为了保障员工的劳动权益，使员工在同一单位内多劳多得，创造更好的生活和发展空间。但是，在实际操作中，由于中途换过工...查看全文

在公司里面工作超过了一定时间之后就需要计算工龄，这个工龄的计算方法有三种，其中就包括了连续工龄计算法，对于这个连续计算法的内容是如何规定的？ 一、连续工龄如何计算 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作...查看全文

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

工龄的计算方法有三种：_x000D_ 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；_x000D_ 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间...查看全文

工龄的计算方法有三种：_x000D_ 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；_x000D_ 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间...查看全文

属于工伤的情形，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

连续工龄如何计算 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关...查看全文

劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需提前三日通知。但是在用人单位有过错的情况下，劳动者解除劳动合同，还可以向单位主张经济赔偿。 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同 《劳动合同...查看全文

工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体说来，工龄具有以下作用： ①工龄是指职工退休的条件之一。一九七八年国务院以国发[1978]104号文件发布的关于干...查看全文

法律分析:工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...查看全文

退休连续工龄的计算方法和养老保险缴纳方式的选择。根据国务院的暂行办法，男性年满60周岁、女性年满50周岁且连续工龄满10年的职工应办理退休手续。养老金的缴纳可以累计满15年或连续缴纳15年，退休后可领取养老金。参保人可以根据经济状...查看全文

劳动者工龄计算方法及单位工龄计算依据，满10年工龄可申请退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男满60周岁、女满50周岁且连续工龄满10年可退休；从事特殊工种或有健康问题的，男满55周岁、女满45周岁且连续工龄满10年可...查看全文