1、国家相关法律法规并没有对年终奖进行强制性的要求。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等...查看全文

律师分析： 按照《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定， 在2019年1月1日至2021年12月31日期间，个人取得全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，单独计税。...查看全文

法律分析 法律对年终奖没有具体规定，只规定年终奖属于工资总额的范围，发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定，工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、津贴补贴、...查看全文

到了年末很多公司都会用年终奖的方式来犒劳为公司辛苦工作一年的劳动者。对于每一个劳动者而言都非常的喜欢年终奖，那么，月薪5000年终奖有多少? 月薪5000有多少年终奖 这个没有一定了，有些几百元，有些搞销售的几十万都有。一般的年...查看全文

一、年终奖个税计算方式      年终奖计税方法共有2种，分别为:   ...查看全文

根据国家规定，工资应由用人单位与劳动者进行约定计算，而年终奖则没有法律规定，由用人单位根据其规章制度决定是否支付。如果工资约定不明确，可能引发争议，此时用人单位和劳动者可以重新协商；如果协商不成，则适用集体合同的规定；如果没有集体...查看全文

法律分析： 　　1、员工工伤后，停工留薪期间单位需要按月支付员工工资。工资福利保持原工资待遇不变。但是年终奖属于公司对员工奖励性待遇，是由企业自主进行发放，是否受到工伤的影响应依据企业管理规定来确定。 　　2、依据《工伤保险条例...查看全文

在WORD文档中插入计算表格，填写上数据，利用公式计算出年终奖。      1、插入表格  &n...查看全文

年终奖严格来说还是算的员工的工资收入，只要是工资收入的就应该交纳个人所得税，年终奖的税费交纳和正常发放的公司是不一样的，它的金额在5000以下也要交纳。 一、年终奖是工资还是福利 年终奖属于工资收入，奖金对于员工来说是一种物质奖...查看全文

年终奖属于工资范围。现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据相关法律的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金...查看全文

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。最新年终奖个人所得税计算方法是怎样的呢?下面小编来为你解答,希望对你有所帮助。年终奖个人所得税计算方法&...查看全文

个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，则应纳税额=全年一次性奖金总额÷12×适用税率-速算扣除数。对于个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额...查看全文

      第一:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。   &n...查看全文

今年超过四分之三的员工拿到了年终奖，不同行业和地理位置对年终奖的高低有着极大的影响。南方城市的平均年终奖比北方高出15%。绩效奖金是最普遍的发放形式，根据个人年度绩效评估和公司业绩结果发放。...查看全文

国家规定的产假工资计算方法：保胎假按病假发工资；产前假按员工以往实发工资标准的八成发；产假期间领取生育津贴，如果产假工资高于津贴，则按产假工资发放，津贴归企业；如果产假工资低于津贴，先按产假工资发放，然后将差额补给员工，剩下的归企...查看全文

年终奖算正常的工资福利吗 1、年终奖算正常的工资福利。2、工资福利包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。3、年终奖可以包括在奖金中，所以年终奖属于正常的工资福利。 年终奖属于正常的工...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁申请追讨未发的年终奖金。年终奖金是工资的一部分，包括津贴、补贴和加班工资等。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工资报酬等方面的争议。年终奖不一定要满一年才有资格获得，只要劳动...查看全文

法律分析：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))×...查看全文

我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定，因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。一般情况下，年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。...查看全文

需要看这提成是属于工资薪金所得还是劳务报酬所得。劳务报酬是指你单独从事非雇佣的劳务所得！工资是受佣而取得的。 1、若是属于劳务报酬所得，则税额是57000元。...查看全文