道士证国家不给发薪资。道士证由国家统一考核,统一发放,是颁发给道教教职人员的身份证明。对于道士,国家无薪资补贴,但是各道观是发放薪资的。道观里一般都包吃包住的,而且很多道观都是对外经营盈利的,盈利收入可用于道士的薪资发放。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条,薪资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
道士证国家不给发薪资。道士证由国家统一考核,统一发放,是颁发给道教教职人员的身份证明。对于道士,国家无薪资补贴,但是各道观是发放薪资的。道观里一般都包吃包住的,而且很多道观都是对外经营盈利的,盈利收入可用于道士的薪资发放。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条,薪资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
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道士证国家不给发工资。道士证由国家统一考核,统一发放,是颁发给道教教职人员的身份证明。对于道士,国家无工资补贴,但是各道观是发放工资的。道观里一般都包吃包住的,而且很多道观都是对外经营盈利的,盈利收入可用于道士的工资发放。 【法律...查看全文
道士证国家不给发工资。道士证由国家统一考核,统一发放,是颁发给道教教职人员的身份证明。对于道士,国家无工资补贴,但是各道观是发放工资的。道观里一般都包吃包住的,而且很多道观都是对外经营盈利的,盈利收入可用于道士的工资发放。 【法律...查看全文
临时工自离有薪资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但擅自离职给用人单位造成实际损失的需要承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制...查看全文
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,中国共产党是国家的领导核心,人民代表大会制度是我国的根本政治制度,统一的单一制国家是历史形成的传统,这些因素决定我国的立法权限必须相对集中,不能过于分散,以利于维...查看全文
拖欠薪资的争议算劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。 法律依据 《中...查看全文
初次嫖娼情节较轻的,可以单独处500元罚款,由公安机关决定。初次嫖娼的会处十日以上十五日以下拘捕,公安机关可以并处五千元以下罚款。如果情节较轻的,可以单独处500元罚款或者五日以下拘捕。 《治安管理处罚法》并未规章初犯的处罚,因此...查看全文
国家规定的三包具体包括维修、更换和退货保证。三包的基本内容是,经营者有义务在一定时间内免费修理、更换或退货,以解决质量问题。如果经营者未履行此义务,应承担相应的民事责任。三包政策旨在为用户提供服务,解决由于不正确使用和储存而导致的...查看全文
律师分析: 三包服务是指维修、更换、退货的保证。实施商品或服务三包,是经营者保证商品质量的一种方式。三包的基本内容是,经营者有义务在一定时间内发生质量问题时免费修理、更换、退货。经营者未履行该义务的,应当承担相应的民事责任。三包政...查看全文
工厂员工薪资计算方法:正常的月薪资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。正算法:薪资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。反算法:薪资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比...查看全文
劳动合同法第十七条规定了劳动合同的必备条款,包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容等。除此之外,用人单位和劳动者还可以约定其他事项。若劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准不明确,引发争议时,双方可重新协商,若协商不成则适用...查看全文
我们很少说什么津贴补贴,一般比较关注的都是社保这类政策,首先要明确什么是所谓的津贴—津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。对于国家规定的津贴类型小编整理了相关内容...查看全文
法律解析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、...查看全文
1、目前没有规章每年给员工涨幅多些薪资比例,只是建议涨幅多些,规章的是每两年调整当地最低薪资标准都有地方不执行。 2、法律依据: 《薪资支付暂行规章》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳...查看全文
有的,有30年的保存期限。虽然公安部门不予行政处罚,但是属于行政处罚类案件,因此仍然适用行政处罚案件的办理程序。属于一般治安案件的档案保存期限为30年。一般和重要的区分由公安机关根据案件情况认定。 行政处罚决定书是行政管理机关针对...查看全文
农民工薪资一个月一发是真的。根据法律规章,薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次,实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。法律依据:《薪资支付暂行规...查看全文
薪资发放时间规章:国家没有规章每月薪资发放的具体日期; 《劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 《薪资支付暂行规章》第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...查看全文
非法持有国家绝密资料罪的构成要件及刑罚规定。本罪的客体是国家的保密制度,客观上表现为非法持有国家绝密物品且拒不说明来源与用途,主体是年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人,主观上为故意。根据《中华人民共和国刑法》第282条,非法获...查看全文
一、丧假国家的规章几天 1、丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和...查看全文
法律分析:国家关于加班的规定具体有:_x000D_ 1、用人单位需要安排劳动者加班的,需要与劳动者进行协商;_x000D_ 2、如果劳动者进行了加班,则用人单位需要按照相应的的标准进行加班费。法律依据:《《...查看全文
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:...查看全文
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