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律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定,劳动合同期限不得超过三年。如果用人单位与劳动者在劳动合同期满后继续履行合同的,应当另行订立书面劳动合同。但是,有以下两种情况例外:1. 依据国家规定需要长期从事非全日制工作的...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定,劳动合同期限不得超过三年。如果用人单位与劳动者在劳动合同期满后继续履行合同的,应当另行订立书面劳动合同。但是,有以下两种情况例外:1. 依据国家规定需要长期从事非全日制工作的...查看全文
固定期限劳动合同的期限并未在法律中规定,可以根据双方协商达成一致。固定期限可以是短期的,也可以是长期的,具体期限由双方根据实际情况确定。除此之外,还有无固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合同两种形式。无固定期限劳动合同需...查看全文
法律分析:1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同...查看全文
律师分析: 1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文
法律解析: 1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文
法律分析:一、签订三年劳动合同试用期最长是多少签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文
一、签订三年劳动合同试用期最长是多少 签订三年劳动合同试用期最长是半年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...查看全文
《劳动合同法》规定了三种劳动合同期限形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同可以是较短或较长的期限,由用人单位和劳动者自主确定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确...查看全文
1.劳动合同最低期限是三个月。 2.《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...查看全文
劳动合同期限由双方协商确定,长短不限。劳动合同最短可以签多久取决于双方协商,没有明确限制。未在试用期内签订劳动合同违反法律规定,劳动者可要求支付双倍工资。单位不依法签订劳动合同,劳动者可提前三日通知解除合同。劳动合同期限可由双方约...查看全文
劳动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文
法律分析:一、签订劳动合同的期限最少多长时间法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...查看全文
劳动合同法规定,劳动合同期限不限制最低签订时间,通常一个月或两个月的合同都是可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月...查看全文
劳动合同分为固定期限和无固定期限,其中固定期限劳动合同的试用期有明确的法律规定。根据《劳动合同法》第十三条和第十九条的规定,试用期不得超过一个月(劳动合同期限三个月以上不满一年)、二个月(劳动合同期限一年以上不满三年)或六个月(三...查看全文
劳动合同的期限根据法律规定可以是固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二至第十五条,劳动合同的签约年限没有最低限制,单位与劳动者可以协商签订一年、二年或三年的固定期限合同,或者根据完成工作...查看全文
根据我国法律规定,年满16岁的员工可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时,必须遵守国家相关规定。用人单位违反规定招用童工,将会受到劳动行政部门责令改正并处以罚款,情节严重的还将被市场监督管理部门吊销...查看全文
未成年人可以签订劳动合同,但必须年满16周岁且不满18周岁,符合相关法律规定,并在劳动合同约定的权利义务关系不违背法律法规的前提下。与企业签订保密合同的员工主要包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员、一般技术支持人员、关键岗位技...查看全文
1、如为二房东出租,租房合同年限应不超过二房东与产权方签订的租赁年限。2、如与产权方直接签订,租赁年限双方协商达成一致即可,一般最长不超过20年。 租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。...查看全文
一、签订三年劳动合同试用期最长是多少呢 签订三年劳动合同试用期最长是半年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期...查看全文
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