一、同事工资到账我的没到怎么办      具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位...查看全文

一、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。      1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监...查看全文

单位不按时发工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门可要求单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分；逾期不支付，需向劳动者加付赔偿金。以上情形可向劳...查看全文

一、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法...查看全文

员工工资的组成包括计件工资、奖金、计时工资、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下的支付。如果单位未及时支付工资，劳动者可向当地劳动及社会保障部门或劳动争议仲裁委员会反映并提起仲裁。...查看全文

法律分析：一、建筑公司给别人都发了不给我不发工资怎么办公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、向本单位劳动争议调解委...查看全文

亲您好，同事的工资都到账了，我的工资还没到账?信息全部核对过，没有错的原因有:1.有可能是根据财务转账的先后顺序来，有可能晚一点转账，会导致延迟到账哦，2.还有一种可能是银行短信信息有误，未能及时发送通知短信，3.我们可以从银行进...查看全文

劳动者遇到公司拖欠工资问题，可先协商解决；若协商不成，可向劳动局投诉；若劳动局协调无果，可申请劳动仲裁或解除劳动合同并要求经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同；第46条规定，用人单位存在...查看全文

一、同事工资到账我的没到怎么办 具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 若拒不发放的，劳动者可以...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。      2、软磨硬泡和老板要，多说小话...查看全文

劳动者面对公司不发工资的问题，可以通过解除劳动合同并要求经济补偿金来解决，补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，并解除劳动合同要求赔偿。依据《劳动合同法》第38条：用人单位未及时足额支付劳动报酬可解除合同。...查看全文

公司倒闭员工拖欠工资还没发怎么赔偿公司不给发工资的，可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2...查看全文

到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:      1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。   &nb...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决，根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，也可以申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的权益。...查看全文

公司规定辞职不发奖金违法，工资应按合同约定发放且不得低于最低工资标准。拖欠或扣发工资、改变发放形式也是违法行为，可要求全额发放并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。可主动离职提前30日通知单位，单位应办理离职手续。建议协商解决，...查看全文

对于劳动者辞职很正常，但是有的公司在员工辞职之后没有进行工资发放，这对于劳动者来说肯定是不好的情况。那么在面对这个问题的时候我们应该怎么办理呢?这就需要大家通过有效的途径来进行维权。下面 一、辞职了没发工资怎么办理 1、协商解决...查看全文

亲亲您好!工资没钱发，1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内...查看全文

法律分析：一.干了三个月洗车都没发工资怎么办?您好，协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决，管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地，审判简易程序三个月，诉讼时效一般三年，具体诉讼流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，...查看全文

法律分析：公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...查看全文