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用人单位未按时足额缴纳社会保险费,触犯劳动合同法,劳动者可申请劳动仲裁,要求补交或解除劳动关系。单位应被责令限期缴纳或补足,逾期应加收滞纳金,如仍不缴纳,将面临罚款。...查看全文
法律分析:怀孕期间公司停发工资是不合法的,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院...查看全文
满50岁公司不给交社保,解决方式:1、续签劳动合同;2、延期缴费直到凑够15年;3、自己承担全部费用代缴社保;4、投诉社保征收机构。社保具有强制性、维持劳动力再生产的目的,保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持,保险对象范...查看全文
公司社保停交的手续为:1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单...查看全文
申请材料离职证明复印件(验原件)办事程序一、通过网上申报的1.登录社保局网站;2.进行网上申报;3.待征收窗口确认生效。二、通过征收窗口办理的1.到社保征收窗口领取《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢...查看全文
申请材料 离职证明复印件(验原件) 办事程序 一、通过网上申报的 1.登录社保局网站; 2.进行网上申报; 3.待征收窗口确认生效。 二、通过征收窗口办理的 1.到社保征收窗口领取《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调...查看全文
社会保险是用人单位必交项目,拒缴触犯劳动合同法,劳动者可申请仲裁要求补交,解除劳动关系。单位未按时缴纳社保费,机构责令限期缴纳或补足,并按日加收滞纳金;逾期不缴纳,行政部门罚款一倍以上三倍以下。...查看全文
1.如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。 2.如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。...查看全文
社保停保需登录社保网上自助服务系统查询职工参保状态,符合条件后选择人员停保并提交申请。解除劳动合同后,应办理社保接续手续和转移手续,失业期间不计缴费年限但账户继续计息。失业救济金领取期间不缴医疗保险费,结束后需按时足额缴费方可享受...查看全文
律师分析: 怀孕期间被公司停职停薪,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本规定,...查看全文
律师分析:建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为!员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社...查看全文
律师分析: 建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为! 员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文
建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为! 员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购...查看全文
到社保中心补缴即可。补缴社保:在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补...查看全文
法律分析: 只要用人单位与劳动者继续保持劳动关系,双方没有解除劳动合同,那么即使在停工期间,用人单位也应当继续为劳动者缴纳社保,不能因为停工而停止缴纳社保。 法律依据 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...查看全文
法律分析: 公司停工期间的社保缴纳规定:只要公司与劳动者继续保持劳动关系,双方没有解除劳动合同的,那么即使在停工期间,公司也应当继续为劳动者缴纳社保,不能因为停工而停止缴纳社保。 法律依据: 《社会保险法》 第四十四条 职工应当参...查看全文
法律分析:一、社保怎么停止缴费1、首先需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保,只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续。属于正常参保职工便可在【日常申报业务】处选择【人员停保】...查看全文
离职后社保停缴时间视当地社保机构的缴费申报期和时间而定,一般情况下下个月停止缴费。最好不要超过三个月停缴,否则需续交6个月才能正常使用医疗保险。辞职后可携带相关证明到社保部门办理续接养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位...查看全文
个人暂停缴纳社保只需停止缴费即可,无需办理手续。个人缴纳社保所需资料包括身份证、两张近期免冠一寸照片、保费和申请书等。只能办理养老和医疗保险,具体金额根据当地去年社平工资计算,每年不同。...查看全文
怀孕情况下辞职后,应及时办理社保缴纳,特别是对于已经缴纳几年或即将生宝宝的人来说更为重要。中途断交一个月也是不被允许的,因此务必要保持连续缴纳。这样做的目的是确保您能够继续享受医疗保险和生育险的福利。...查看全文
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