在岗职工突然去世，如何保障家属权益？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工人在工地睡觉时突然去世，家属如何寻求赔偿？

工人在工地睡觉时猝死，可申请工伤认定并获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶每月40%、其他亲属...查看全文

问如何在工作中预防突然去世？

答

工伤死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准根据职工本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资确定。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属也享受相应待遇。...查看全文

问公务员在职期间突然去世，家属如何享受相应待遇？

答

国家机关工作人员及离退休人员死亡抚恤金标准调整：烈士和因公牺牲者为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故者为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本...查看全文

问公司突然停止雇员工作，员工权益如何保障？

答

员工遭受公司恶意停工侵犯利益时，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从当事人知晓或应知其权益被侵害之日起计算。若劳动关系终止，申请仲裁的期限为一年。对仲裁裁决不服的，劳动者...查看全文

问工人在工地突然去世，保险金能否弥补家属损失？

答

工人在工地突发疾病死亡，享受工伤保险待遇。工伤保险条例规定，职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。用人单位还需支付其他补偿金给近亲属。...查看全文

问签订合同后，员工突然被辞退，权益如何保障？

答

劳动者签订劳动合同后被无故开除，可要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动年限，每满一年支付一个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问工会如何保障职工权益

答

工会的主旨是维护职工的合法权益，包括劳动权益和民主权利。劳动权益包括就业、劳动报酬、劳动保护、社会保障和休息休假等；民主权利则指职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、参与和监督的权利。...查看全文

问部门如何保障职工权益？

答

《中华人民共和国社会保险法》规定，企业工会维护职工权益，主要帮助指导签订劳动合同，协商确定合同内容和条件，提供咨询与服务，并监督企业与所有职工签订劳动合同。...查看全文

问旷工离职，权益如何保障？

答

劳动者旷工自离但用人单位不支付工资，劳动者可向劳动部门提出仲裁申请维护权益。若劳动者的旷工行为给用人单位造成经济损失，用人单位可要求劳动者按劳动合同约定赔偿损失。...查看全文

问合同担保人突然去世，如何处理？

答

《中华人民共和国民法典》规定，保证合同担保人死亡后，其义务将转移到继承人身上，但限于所得遗产的实际价值。超出继承遗产部分，继承人可以不承担责任，但自愿偿还不受限制。根据2021年实施的法典规定，分割遗产时，应清偿被继承人的税款和债...查看全文

问如何保障职工的合法权益？

答

律师分析：维护职工合法权益，是工会组织在企事业单位改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。着重抓好工会组织的维权职能，是实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的具体体现；是增强党执政的阶级基础和社会基础，构建和谐社会的...查看全文

问工地宿舍工人突然离世，家属如何寻求赔偿？

答

宿舍猝死不被认定为工伤，但根据劳动保险基金规定，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费，金额与死者工资有关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职...查看全文

问士兵在训练中突然去世，如何处理？

答

根据《军人抚恤优待条例》，现役军人因公牺牲的，其遗属可获得一次性抚恤金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资低于排...查看全文

问债务人突然去世，债权人如何应对？

答

夫妻共同债务应由夫妻共同偿还，债权人可通过法院解决诉讼。在我国有限继承原则适用于债务继承，放弃继承者不承担债务。继承人将偿还实际继承财产中的债务，不足部分不需偿还，父子间无需强制偿还债务。...查看全文

问五险一金保险是否能够赔偿？人突然去世，家属该如何？

答

突然死亡五险一金赔偿规定：退休前或后死亡个人账户余额可给受益人，单位缴费归社会统筹基金；离退休人员火葬后发丧葬费和抚恤金，有供养亲属还发救济费。赔偿标准：丧葬费为3个月平均工资，抚恤金离休干部6个月，退休人员3个月，救济费为6个月...查看全文

问离职后如何保障权益？

答

《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形，应支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金。包括暴力威胁、非法限制人身自由、未支付工资、拖欠工资和拒不支付加班费等情况。...查看全文

问工人权益如何保障？

答

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

问工伤职工如何保障自己的权益

答

企业破产后应优先清偿破产费用和共益债务，然后用破产财产对职工工伤进行赔偿，包括停工留薪期内的工资等。欠缴的社保费也应用破产财产偿还。工伤认定需要提供有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料。...查看全文

问厂里宿舍职工突然离世，家属该找谁索赔？

答

厂家应承担职工在厂里宿舍睡觉意外死亡的责任。根据《工伤保险条例(2010修订)》，如果可鉴定为工伤，应按工伤赔偿处理；如果不是工伤，可考虑是否为因工死亡。根据条例规定，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养...查看全文

问在外地的员工如何保障权益？

答

异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为：参保人在原参保地提供相关材料，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》；然后到新参保地办理转移手续，提交申请和缴费凭证；新参保地审核申请并发出同意接收函，提供相关信息；...查看全文