如何在工作中预防突然去世?

律师回答
摘要:工伤死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准根据职工本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资确定。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属也享受相应待遇。
其近亲属可要求索赔
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工作场所意外导致死亡,如何维护权益并获得合理赔偿?
工作场所意外导致死亡是一种令人痛苦的情况,但在面对这样的悲剧时,我们必须维护受害者及其家属的权益,并争取合理的赔偿。首先,立即通知相关部门和雇主,并确保事故调查得以展开。与专业律师咨询是非常重要的,他们将帮助您了解适用的法律规定和程序,并协助您提起索赔。同时,收集所有与事故相关的证据,如目击证人的陈述、医疗记录等,以支持您的索赔。在与雇主或保险公司协商时,坚持维护您的权益,包括合理的赔偿金额和其他补偿方式,如医疗费用、丧葬费等。最重要的是,保持耐心和冷静,与律师密切合作,以确保您获得公正的赔偿。
结语:在工作场所发生意外导致死亡时,我们应该积极维护受害者及其家属的权益,争取合理的赔偿。立即通知相关部门和雇主,确保展开事故调查。咨询专业律师,了解适用的法律规定和程序,并协助提起索赔。收集相关证据,如目击证人陈述、医疗记录等,以支持索赔。在与雇主或保险公司协商时,坚持维护权益,争取合理的赔偿金额和其他补偿方式。保持耐心和冷静,与律师密切合作,确保获得公正的赔偿。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

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