工厂工人因公死亡，其家属可按法定工亡赔偿标准获得赔偿。包括葬补助金，为职工所在地区上年度月平均工资的6个月份。此外，家属还可领取供养亲属抚恤金，根据职工工资的40%发给配偶，其他亲属每人每月30%。...查看全文

厂家应承担职工在厂里宿舍睡觉意外死亡的责任。根据《工伤保险条例(2010修订)》，如果可鉴定为工伤，应按工伤赔偿处理；如果不是工伤，可考虑是否为因工死亡。根据条例规定，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养...查看全文

宿舍猝死不被认定为工伤，但根据劳动保险基金规定，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费，金额与死者工资有关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职...查看全文

法律分析：一、午休时间工厂宿舍突然死了算工伤吗依据我国相关法律的规定，劳动者在工厂宿舍内死亡的，如是在工作时间内突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。二、申请工伤认定需要哪些材料?...查看全文

工人死亡需区分情况，工作原因死亡可认定为工亡，享受待遇。发病后48小时内死亡也视同工亡，享受待遇。可向劳动局申请认定工亡，获认定书后享受待遇。...查看全文

员工因病突然离职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同具有法律约束力，单位必须支付劳动报酬，即使是自离。违反劳动法不辞而别给单位造成损失，需承担赔偿责任。...查看全文

退休人员突发脑溢血，赔偿视情况而定。非享受退休待遇的超龄务工人员可申请工伤认定并享受工伤待遇。已享受退休待遇的超龄人员应按合同约定处理，可获得社会保险的丧葬费与抚恤金。非工伤死亡的超龄人员应根据相关法规支付丧葬费与抚恤金。根据工伤...查看全文

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据...查看全文

工人在工厂宿舍突发疾病死亡 如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)...查看全文

被继承人无立遗嘱时，按法定继承顺序继承。第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺序继承人为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。...查看全文

债务人死亡后，债务不会自动消失。处理方式有两种：一是向法院起诉，要求清偿债务；二是与继承人协商，要求以继承的实际财产价值偿还债务，但超过剩余部分的债务无法要求继承人偿还。...查看全文

老板去世后,员工可以联系企业要求支付工资。企业是一个独立的法人实体,拥有自己的资产,可以清偿员工的工资。如果老板拖欠员工的工资,员工可以先与公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果协商无果,可以去当地劳动监察大队进行投诉,或者向劳动...查看全文

厂里员工意外死亡待遇问题。非工作时间、非工作地点的意外死亡按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局。工作时间和工作地点的意外死亡需考虑是否从事工作任务遭遇事故伤害，是则认定为工亡，由工伤保险基金支付相应费用，否则按非因工死亡处理。...查看全文

合同一方当事人死亡并非合同终止的法定情形，应继续履行合同。合同终止的法定情形包括：债务履行完毕、债权债务合并、债务相互抵销、债务人依法提存标的物、债权人免除债务，以及法律规定或当事人约定的其他情形。...查看全文

律师分析:工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...查看全文

搬迁企业应安置职工并与其协商变更劳动合同，如无法达成一致，可解除合同并支付经济补偿金。15年工龄且距退休不足5年的职工不得解雇。在全市保险未统筹前，搬迁企业可保留原社保账户并在新地注册新账户。搬迁前员工保留原保险关系和待遇，新招员...查看全文

1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任; 2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。 工人在工厂宿舍突发疾病死亡 如果是下班后，职工自...查看全文

具体情况具体分析。 因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。 工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资...查看全文

律师分析： 1、老人去世后，首先必须将老人及其配偶的一半财产分开，作为老人的财产。（如果老人和他或她的配偶在他们的共同生活中亲自拥有财产，他们应该是公共财产的一半。加上老人的个人财产作为遗产）。2、老人去世后，如果老人有合法意愿，...查看全文

关键看是否能认定为工伤。公司员工在宿舍突发脑溢血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...查看全文