公司老板突然离世，员工工资如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司如何应对员工突然离世？

员工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于员工生前工资。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问员工突然离世，公司应如何应对？

本文讲述了员工突然死亡后，公司应该采取的措施。首先，公司应该及时通知员工的家属，并将员工送往附近的医疗机构。接着，公司应该申请工伤认定。如果经认定属于工伤，且公司为员工购买了社会保险的，那么工伤保险将支付工伤保险待遇。总之，公司需...查看全文

问员工突然因病离世，企业如何处理？

答

员工因病突然离职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同具有法律约束力，单位必须支付劳动报酬，即使是自离。违反劳动法不辞而别给单位造成损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问老板突然辞退员工，工资何时结算？

答

被公司辞退后工资何时结算？工资应及时结清，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。辞职当天结算工资，下月15号左右发放上月工资。辞退员工应一次性付清工资，根据工作年限支付经济补偿。员工辞职后老板不发工资，可协商、调解、投诉、申...查看全文

问工厂宿舍突然离世如何处理？

答

厂里宿舍猝死属于工伤，工伤赔偿根据伤残等级确定。工亡者的近亲属可领取丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。...查看全文

问如果老板突然解雇员工

答

《劳动合同法》规定，老板随意开除员工时，员工可以采取以下措施：要求公司提供证明资料并支付工资和赔偿金；与用人单位协商继续履行劳动合同；向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁；对仲裁裁决不服时，可以向法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合...查看全文

问公司员工突然去世公司应该怎么处理

答

一、职工死亡单位怎么处理 1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

问老板突然破产，员工应如何面对？

答

经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地职工平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问工厂上班期间员工突然去世，如何处理？

答

工人死亡需区分情况，工作原因死亡可认定为工亡，享受待遇。发病后48小时内死亡也视同工亡，享受待遇。可向劳动局申请认定工亡，获认定书后享受待遇。...查看全文

问家庭成员突然离世，如何处理？

答

债务人死亡后，债务不会自动消失。处理方式有两种：一是向法院起诉，要求清偿债务；二是与继承人协商，要求以继承的实际财产价值偿还债务，但超过剩余部分的债务无法要求继承人偿还。...查看全文

问老板突然辞退员工工资怎么赔付

答

律师分析:1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...查看全文

问老板突然辞退员工工资怎么赔付

答

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的...查看全文

问员工突然离职，如何扣除工资

答

员工离职时，若因个人原因给雇主造成经济损失，雇主可扣除工资，但每月扣除不得超过工资的20%；劳动者可要求一次性支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主应一次性支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。...查看全文

问公司老板突然开除员工劳动法有何补偿?

答

法律分析：一、公司老板突然开除员工劳动法有何补偿?用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错，劳动者可以去申请经济补偿。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合...查看全文

问老板拖欠员工工资如何处理？

答

拖欠工资问题可通过劳动行政部门投诉解决，优点是迫使用人单位及时支付工资。若请求复杂，需进行劳动仲裁程序。无法解决可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可起诉法院。...查看全文

问厂内突然离世如何处理？

答

工厂工人因公死亡，其家属可按法定工亡赔偿标准获得赔偿。包括葬补助金，为职工所在地区上年度月平均工资的6个月份。此外，家属还可领取供养亲属抚恤金，根据职工工资的40%发给配偶，其他亲属每人每月30%。...查看全文

问突然离职老板扣工资合法吗

答

1、如果辞职，应当提前一个月通知老板； 2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职； 3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资； 4、老板不结清工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...查看全文

问公司老板突然失踪，工资还能否要回？

答

员工维权措施包括向劳动部门申请仲裁和向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。员工可以申请劳动仲裁并提供证明劳动关系和拖欠工资数额的材料。倒闭的公司员工可以通过法院程序追回工资并领取经济补偿金。...查看全文

问突然辞职老板不给工资

答

法律分析:员工辞职后，工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资，你要离职也应该要提前一个月提出申请，一个月之后再离开，这样老板就没有任何理由扣你的工资了。...查看全文

问公司员工突然去世，公司陷入困境

答

企业需要重新变更公司法人，变更时需缴纳工商局领取新执照、开户行领取许可证和印鉴的费用，并携带有效证件到工商局办理变更手续。公司法人需满足国家规定的条件。...查看全文