对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受...查看全文

劳动仲裁的不受理条件有六个：申请人无主体资格、与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不在仲裁委员会受案范围内、不在该仲裁委员会管辖范围内、申请超过时效、申请书及材料不符要求。劳动仲裁的受理范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞退...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 民事诉讼不予受理的情形 (一)依照《行政诉讼法》的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政...查看全文

法律分析:以下情形劳动仲裁不会受理:申请劳动仲裁的争议不是劳动争议；超过从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的一年仲裁时效期间；申请人与本案无直接利害关系；向无管辖权的劳动争议仲裁委员会申请；其他。...查看全文

法律解析： 若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

律师分析： 若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

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劳动仲裁不予受理能否诉讼若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社...查看全文

劳动仲裁的不予受理情况及处理方式。劳动仲裁不予受理的情形包括主体资格不符、争议不属于仲裁范围、超过申请时效等。劳动争议仲裁委员会应及时通知申请人，申请人可向法院提起诉讼。法院对不予受理情况的处理方式包括不予受理、驳回起诉、告知申请...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理的情形是哪些劳动仲裁不予受理的6种情形有哪些 1、申请人不具有主体资格。 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 3、争议内容不属于...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决作出后有以下情况的，法院不再受理:为在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼；终局裁决由用人单位提起诉讼；诉讼请求人提起的劳动争议诉讼不属于该受诉法院管辖；当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件；其他。...查看全文

律师分析： 若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...查看全文

劳动仲裁不予受理情形有哪些若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、...查看全文

若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

律师分析:若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作...查看全文

仲裁协议无效的情形及对仲裁结果不服的处理方式。根据中国仲裁法规定，口头订立的仲裁协议无效；超出法律规定仲裁范围的协议无效；无行为能力人订立的协议无效；被胁迫订立的协议无效；协议未明确仲裁事项或仲裁委员会的无效；对仲裁结果不服，一裁...查看全文

以下情形不予受理:申请人不具有主体资格;申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。争议不属于本仲裁委员会的...查看全文

法律分析：根据《仲裁法》第三条　下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 第四条　当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲...查看全文

劳动仲裁的不予受理情形及适用范围：1、申请人资格不符；2、争议无利害关系；3、不属于仲裁受案范围；4、不属于仲裁机构管辖；5、超时申请仲裁；6、申请材料不符要求。劳动争议适用范围包括劳动关系、合同、解雇、福利、工伤、报酬等。...查看全文