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一、什么情况不能用仲裁以下情况会不予以仲裁:1.申请人不具有主体资格;2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。...查看全文
法律分析:根据《仲裁法》第三条 下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲...查看全文
1、申请不符合法律规定条件的;2、申请请求不适当;3、逾期改变仲裁请求;4、超过仲裁时效;5、授权不明;6、不提供或者不充分提供证据;7、超过举证时限;8、不提供原始证据;9、证人不出庭作证;10、不按规定申请审计、评估、鉴定;1...查看全文
法律分析:可以,1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉;【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法》 ...查看全文
法律分析:可以,1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉;【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法》 ...查看全文
律师分析: (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 (三)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 【法...查看全文
劳动争议不能仲裁的情况概括:不符合法律规定条件、请求不适当、超时改变请求、超过时效、授权不明、证据不充分、举证时限超过、不提供原始证据、证人不出庭、不按规定申请评估、不按时出庭或中途退出、联系方式不准确、一方没有财产。根据《劳动争...查看全文
人民法院审理起诉案件时,根据简易程序或普通程序进行,简易程序应在三个月内审结,普通程序应在六个月内审结。如有特殊情况需延长,本院院长可批准延长六个月;如需进一步延长,需报请上级人民法院批准。...查看全文
法律分析:一、什么情况下用仲裁按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、...查看全文
因各种原因,医保卡总有不能使用的时候,那么,医保卡在什么情况下不能使用呢?下面由我为您介绍医保卡在这六种情况下不能使用。不能享受医保报销的情况首当其冲就是“断缴”的情况了。在停保的次月开始医保就无法进行报销了,但是社保卡内的余想要...查看全文
法律分析:无论仲裁委员会以什么理由不予受理,当事人都可以持仲裁委员会不予受理通知书,向法院提起诉讼。法院会受理,并作出判决的。【法律依据】:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》...查看全文
法律分析:一、哪些情况下适用仲裁适用仲裁的情况是,平等主体的公民、法人和其他人之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。不可以依照仲裁法仲裁的范围:1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。...查看全文
法律分析:无论仲裁委员会以什么理由不予受理,当事人都可以持仲裁委员会不予受理通知书,向法院提起诉讼。法院会受理,并作出判决的。【法律依据】:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》...查看全文
法律分析:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文
一、不适用仲裁的情形不能仲裁的案件有:1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。这类纠纷是基于特定身份关系而产生的,这种以人的特定身份为基础的权利与义务关系一旦产生,往往就是由法律直接加以规定的,对其争议也需要...查看全文
法律解析: 劳动争议不能仲裁的情况有:1、申请不符合法律规定条件的;2、申请请求不适当;3、逾期改变仲裁请求;4、超过仲裁时效;5、授权不明;6、不提供或者不充分提供证据;7、超过举证时限;8、不提供原始证据;9、证人不出庭作证;...查看全文
法律解析: 劳动争议不能仲裁的情况有:1、申请不符合法律规定条件的;2、申请请求不适当;3、逾期改变仲裁请求;4、超过仲裁时效;5、授权不明;6、不提供或者不充分提供证据;7、超过举证时限;8、不提供原始证据;9、证人不出庭作证;...查看全文
律师分析: 劳动争议不能仲裁的情况有:1、申请不符合法律规定条件的;2、申请请求不适当;3、逾期改变仲裁请求;4、超过仲裁时效;5、授权不明;6、不提供或者不充分提供证据;7、超过举证时限;8、不提供原始证据;9、证人不出庭作证;...查看全文
法律分析:一、劳动争议不能仲裁的情况有哪些?1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内...查看全文
劳动争议不能仲裁的情况有:1、申请不符合法律规定条件的;2、申请请求不适当;3、逾期改变仲裁请求;4、超过仲裁时效;5、授权不明;6、不提供或者不充分提供证据;7、超过举证时限;8、不提供原始证据;9、证人不出庭作证;10、不按规...查看全文
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