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职务侵占罪是指利用职务便利将单位财物非法占为己有的行为,涉及虚报工人工资等。数额较大的可判五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的可判五年以上有期徒刑,并可并处没收财产。...查看全文
法律解析: 员工虚假报销,若其负责保管公司财物,例如出纳、财物人员等,则涉嫌职务侵占;若其不负责保管公司财物,则涉嫌诈骗。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,会被分别认定为刑法第二百六十六条规...查看全文
律师解答: 员工虚假报销,若其负责保管公司财物,例如出纳、财物人员等,则涉嫌职务侵占;若其不负责保管公司财物,则涉嫌诈骗。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,会被分别认定为刑法第二百六十六条规...查看全文
大额医疗保险报销规定根据医疗费用不同,报销比例有所差别,但必须符合基本医疗保险规定。职工门诊费用超过2千元部分,个人承担50%;退休人员门诊费用超过1300元部分,未满70周岁个人承担30%,70岁以上个人承担20%;大额医疗费用...查看全文
律师分析: 员工虚假报销,若其负责保管公司财物,例如出纳、财物人员等,则涉嫌职务侵占;若其不负责保管公司财物,则涉嫌诈骗。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,会被分别认定为刑法第二百六十六条规...查看全文
使用假户口本属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,一旦被发现,将面临十日以上十五日以下拘留,并可并处一千元以下罚款。情节较轻者将面临五日以上十日以下拘留,并可并处五百元以下罚款。...查看全文
虚假注册罪,又称虚报注册资本罪,是指公司进行虚假注册,虚报注册资本数额较大、严重后果或者有其他严重情节的行为。我国刑法中尚未有虚假注册罪,但公司虚假注册且虚报注册资本数额较大、后果严重的行为,可能构成虚报注册资本罪。该罪可被判处三...查看全文
拒不支付劳动报酬罪最高可判七年有期徒刑,并处罚金。数额较大的标准为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地法院可根据经济社会发展状况确定具...查看全文
根据劳动合同法,公司解雇员工应支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月按半个月计算。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍标准支付,最高不超过十二年。...查看全文
工伤认定后,职工可凭相关材料向单位申请工伤医疗费用报销。申请材料包括工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单和有效报销单据,需由单位提交给医保经办机构进行审核和报销。...查看全文
虚报注册资本罪的量刑幅度为:个人犯罪者可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;单位犯罪者可判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。...查看全文
律师解答: 1、在职职工到医院门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例为社区医院90%、其他定点医院70%,最高限额可报销20000元。2、70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是...查看全文
法律解析: 1、在职职工到医院门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例为社区医院90%、其他定点医院70%,最高限额可报销20000元。2、70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是...查看全文
律师解答: 现实生活中,相信许多用人单位都遇到过虚假报销,一张两张,三百五百的,批评教育一下也就得了;情节严重的,根据规章制度“炒鱿鱼”也算惩前毖后了,似乎也就这些手段,但其实,情节如果真的严重,给用人单位造成巨大损失,还有更严厉...查看全文
工伤医药费可以申请报销,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用可从工伤保险基金支付。工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责履行过程中的意外伤害,以及上下班途中的非本人责任的交通事故等。其他符合规...查看全文
销售假药罪罚金数额的确定:根据犯罪程度的不同,销售假药罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、无期徒刑或死刑,并处销售金额50%以上2倍以下的罚金,或者没收财产。...查看全文
员工虚假报销行为构成严重违规,公司有权解雇员工。判断员工违规情节严重的标准包括报销金额、次数、持续时间、用途和主观过错。员工常以报销款用于公司其他业务支出、招待客户、上级批准为抗辩理由。根据《中华人民共和国刑法》,公司可根据情节解...查看全文
满足法定条件可宣告缓刑,包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险,对社区无重大不良影响。不满18岁、怀孕妇女和75岁以上的人也可宣告缓刑。...查看全文
工伤赔偿包括治疗费、康复费、生活费、伤残补助金和津贴。用人单位应按照工伤保险待遇标准支付费用。员工应准备相关材料申请工伤报销,包括申请表、鉴定结果、病例等。审批完成后,公司财务部门进行报销,通常在两个月内到账。超出规定范围的费用由...查看全文
员工虚假报销是违法行为,一般是指员工使用了假的发票、夸大费用的金额等。如果构成犯罪,就是构成了诈骗罪,需要承担一定的刑事责任。根据我国法律相关的规定,一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果情节严重,处最低三年...查看全文
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