员工在休过探亲假后仍可享有带薪年休假，但有一些情况下无法享受当年的年休假，包括累计工作不满10年但请病假累计2个月以上的员工，寒暑假休假天数多于年休假天数的员工，累计工作满20年但请病假累计4个月以上的员工，以及其他情况。...查看全文

探亲假是指职工与父母或配偶团聚的假期，解决远居两地探亲问题。享受探亲假的条件包括工作单位、工作时间和与亲属的居住情况。根据国务院规定，探望配偶可获得30天假期，未婚员工探望父母可获得20天或45天假期，已婚员工探望父母每4年可获得...查看全文

探亲假和带薪年休假不冲突，职工可享受两者。但以下情况不享受年休假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、寒暑假天数多于年休假天数的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的等。...查看全文

公司规章制度允许员工在不影响工作进度的情况下同时休假；根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上有权享受带薪年休假，年限和工资收入有关；单位可以根据具体情况和员工意愿安排年休假，一般不跨年度安排；如单位无法安排员工休假，需经...查看全文

根据《关于职工探亲待遇的规定》，固定职工与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况下，可以享受探亲待遇。探亲假期分为不同情况下的具体假期长度，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母等，假期包括公休假日和法定节日。...查看全文

探亲假和年假可同时享受，但以下情况除外：工作不满1年或请病假超过2个月的员工；寒暑假休假天数多于年假天数的员工；请事假超过20天且单位不扣工资的员工；其他情况。...查看全文

本文介绍了员工在同一时间内可以享受年休假和探亲假，但需确保不会影响其工作进度。年休假可以在一个年度内进行集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父母团聚的时间，具体休假方式需根据公司规章制度而定。试用期...查看全文

探亲假一般不可分开休，但可累计，且连续计算，节假日不扣除。是否可分开需遵循单位规章制度，法律无具体规定。探亲假期20-45天不等，可与单位协商分开休假。...查看全文

公司有权决定员工的年假和探亲假。根据相关规定，员工需满足一定条件才能享受探亲假，如与父母或配偶分居两地且不能在公休假日团聚。年假则受到更多限制，如在寒暑假期间已享受其他假期、请事假累计超过20天且不扣工资、或请病假累计超过一定天数...查看全文

探亲假和年假不冲突，可以同时享受。探亲假期根据实际需要给予路程假，年休假可以集中或分段安排。探亲假工资按照标准工资计算。探亲假路费报销规定：配偶和未婚职工往返路费由单位负担，已婚职工超过30%由个人自理。...查看全文

本文介绍了探亲假和女职工生育产假两种不同的休假政策。探亲假是职工与配偶、父母、子女团聚的时间，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇，女职工在生育休假期间，如果与配偶团聚30天以上，仍可享受...查看全文

法律解析： 探亲假与延长假期期间重叠的，不再顺延。 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，年休假天数根据工龄不同而定，国家法定休假日不计入年休假，单位可以根据生产工作情况和职工意愿安排年休假，如果单位无法安排年休假，可以支付年休假工资报酬。...查看全文

律师分析： 享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

法律分析:休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。只有这些情形不享受当年的年休假:_x000D_ 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；_x000D_ 2、职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

探亲假不扣年终奖，根据国家规定，员工在探亲假期内按标准工资发放工资。探亲假包括探望配偶和未婚职工探望父母，已婚职工探望父母每4年给假一次。探亲假和年休假可能存在冲突，具体情况需根据实际情况判断，如女职工到配偶工作地点生育超过56天...查看全文

带薪年休假和探亲假的相关规定：职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，但不包括国家法定节日；不能享受年休假的情况包括寒暑假天数多于年休假、事假累计20天以上且不扣工资、病假累计时间超过规定等；探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所...查看全文

探亲假和年休假不冲突，员工可以同时享受。探亲假是职工与配偶、父母团聚的时间，而年休假可集中或分段安排，不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假和年休假都有法律依据。不给公休探亲假违法。总字...查看全文