出警需两名民警，身着制服、携带警察证，特殊情况可便服但需出示证明身份。传唤嫌疑人需开具传唤证，检查场所需携带检查证。出警时限由公安机关根据情况公布，接受公众监督。...查看全文

提供无犯罪证明是出国劳务签证的基本要求，被拒签的概率较高。中国的拘役记录可能影响入境他国，但只要提供合法、正规的无犯罪证明，就可以出国劳务。根据《中华人民共和国护照法》第十三条，无法证明身份、服刑、有未了结民事案件、涉嫌刑事犯罪等...查看全文

律师分析： 根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经...查看全文

企业应合理设置员工的任务量，如不能完成规定工作量，应先进行岗位调整和培训，若仍无法达标，才能解除劳动合同并支付补偿金。然而，实际中很多企业滥用该条款，将最熟练员工的速度作为所有人的标准，导致大部分员工无法完成任务，从而被解雇。因此...查看全文

根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经过培训或者调...查看全文

协议离婚需本人到场，诉讼离婚可委托代理人，但开庭需本人到场。离婚分协议和起诉两种。协议离婚需备齐材料，到婚姻登记机关办理手续。银行、大额支付、重要事务需本人到场。...查看全文

根据现行法律规定，如果劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。在解除合同时，用人单位应提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资。如果劳动者确实属于不能胜任工作情形，经过培训或调整工作岗位后仍不能...查看全文

购房需办理产证后方可交易过户，且需先偿清贷款。新房需备案，缴纳契税、印花税和公共维修基金，方可获得产证。如原房主未缴纳，可请开发商更改购房合同上的名字，再缴纳费用。银行在贷款时不一定要求房产证，但如原房主已开始还款，只能等待产证后...查看全文

公司无权对员工进行罚款，因为罚款是行政处罚，只有行政主体才有权力。然而，如果员工的过错导致用人单位损失，用人单位可以要求赔偿。罚款与罚金的区别在于法律性质、执法机关、适用对象和法律依据等方面。罚款属于行政处罚，由行政执法机关决定，...查看全文

交警贴条的时间限制：现场开的处罚单需在15日内交罚款，超过15天每天收取3%滞纳金；非现场处罚无时间限制，但需在车辆年审前处理；处理方式为到违处大厅，确认违法信息后打印处罚决定书并交罚款；违法停车有现场和非现场处罚，前者口头警告或...查看全文

法律分析:对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，任务完成一般劳动合同就终止；而对于其他类型的劳动合同而言，在有劳动合同期满、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等情形时劳动合同才终止。法律依据:《《中华...查看全文

你好:可以。      虽然每月有领票限额,但如果是真实交易的话,可以再去税局领取,但超过了主管税务机关核定的领购次数、领购数量,必须申请领购发 票增量后,才能...查看全文

根据合同规定,如果合同的目的是完成任务,那么合同的终止应该给予相应的补偿。如果劳动合同是为了完成一定的工作任务而订立的,并且任务完成后劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动...查看全文

网上交违章罚款的方法：通过当地公安厅交通管理网站登录账号，选择违法处理业务，点击交纳罚款，同意协议并输入判罚书编号，然后使用银行卡或其他付费软件进行支付。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条。...查看全文

劳动争议的解决途径包括协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼。协商无法解决问题,可向当地劳动保障监察机构投诉举报;仲裁后任何一方不服,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;诉讼途径解决。经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,...查看全文

劳务派遣工辞职一般不需交违约金，但若违反服务期或竞业限制约定，给派遣单位造成损失，需按约定交违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第22、25、90条，用人单位提供培训费用并与劳动者约定服务期，违反约定需支付违约金，但不得超过培...查看全文

在公司旷工问题上，通常不会被认定为旷工，只要能证明到公司上班的事实即可。然而，具体情况仍需遵循公司内部相关规定，建议直接与负责人沟通以了解具体情况。若发生争议，首先建议协商解决，若协商无果，可收集证据并向劳动监察部门投诉，或申请劳...查看全文

旷工的认定在法律上没有明确规定，而是根据公司或事业单位的规章制度来决定。根据劳动合同法，劳动者无故不上班属于旷工要看公司规章制度的约定。以前的《企业职工奖惩条例》规定了旷工的认定标准，但已被劳动合同法取代。一般认为，旷工需要满足三...查看全文

联单任务没完成一般经过协商钱是可以要回来的。如果钱要不回来，建议采用法律途径维护自己的合法权益，挽回损失。联单的内容是一种记录着商品货物信息的单据，信息一般有名称、数量、重量、价值等。通常双方当事人各取其一，为执证、查对之用。如果...查看全文

律师分析： 可以。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经过培训或者调整工...查看全文