律师分析:当地的劳动行政部门一般指的是用人单位所在地的劳动监察大队。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...查看全文

单位不为员工缴纳社保费用，可根据《劳动争议仲裁法》第32条申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，适用于劳动关系、合同、离职、保险等争议。根据《劳动法》第100条，单位无故不缴纳社保费用，劳动行政部门可责令其缴纳并加收滞纳...查看全文

单位不交社保仲裁时效一年，劳动关系存续期间不受时效限制。不交社保企业应被罚款，负责人员也需罚款。如发现不购买社保，可申请劳动仲裁，需准备材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请。公司要求签不交社保保证书，导致无法申请工伤认定的，也可通...查看全文

可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。      依据《劳动...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

公司未缴纳社会保险，劳动者可申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、工伤医疗费等方面的争议。劳动者可向劳动行政部门举报，要求单位补缴社保并受到行政处罚。维权途径包括劳动仲裁和法律诉...查看全文

法律分析:要求用人单位缴纳社保的，有仲裁时效限制，申请劳动仲裁时效是一年。如果劳动者在职期间，不受仲裁时效限制。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。...查看全文

公司未按时缴纳社保，具体如下：1、劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；2、同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；3、对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

律师分析:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决...查看全文

劳动者在公司工作时，公司应缴纳社保。如果员工辞职后一年内，可以申请仲裁要求支付补偿金。未缴纳社保费用的用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者因用人单位未缴纳社保费而主动辞职，可获得经济补偿金。...查看全文

律师分析： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的...查看全文

单位不给交社保违法，职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同，合同可作为劳动关系凭证，单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况，职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文

社保征收机构可投诉，用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文

自用人单位与个人签订劳动合同的次月开始办理缴纳社保手续，以前未缴纳的社保可以补交。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五险具体指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文

未交社保劳动仲裁赔偿标准及对劳动仲裁裁决不服的申诉途径。根据规定，经济补偿金根据工作年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。对仲裁裁决不服可在30天内向中级法院申请撤销，如程序有疑问可提供证人...查看全文

律师分析： 劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。仲裁流程如下： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日...查看全文

公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁吗 1、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。 2、用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 3、《劳动争议调解仲裁...查看全文