法律分析：所谓雇佣，是指雇员在雇主的授权、指示、指挥监督和管理下，于一定或不定的期限内为雇主从事雇佣活动，由雇主支付报酬，承揽，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，支付特定的工作成果并由定作人给付报酬。两者责任归责原则不同...查看全文

改革开放后,随着市场经济的发展,多种经济成份并存,用工关系也十分复杂，因此，人身损害赔偿纠纷也不断增多。但因相关法律的不完善，在处理此类纠纷中分歧较大。笔者经审判实践所遇到的问题，进行分析和探讨供大家在工作中参考。...查看全文

改革开放后,随着市场经济的发展,多种经济成份并存,用工关系也十分复杂，因此，人身损害赔偿纠纷也不断增多。但因相关法律的不完善，在处理此类纠纷中分歧较大。笔者经审判实践所遇到的问题，进行分析和探讨供大家在工作中参考。...查看全文

本文讲述了承揽合同的基本特征以及债权人有留置权的合同类型。承揽合同的基本特征包括以一定工作的完成为目的、标的具有特定性、定作人可以留置定作物并享有留置权、承揽人在完成工作中具有独立性等。债权人有留置权的合同类型包括加工承揽合同、建...查看全文

法律分析：一、承揽合同关系的认定承揽合同关系认定如下1.根据概念判断，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；2.根据合同内容判断，承揽合同一般包括承揽的标...查看全文

法律分析：一、法院怎样认定劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应...查看全文

法律分析：1、认定成立雇佣关系：雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务的，并且雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬，如：雇请工人做各种杂活。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

1、电话录音，货物件数，单价，总金额，送货单，还有私人老板亲笔签（特别是签名）等都可以作为证据。 2、承揽合同的标的具有特定性。承揽合同的标的是完成一定的工作，而该工作必须按照定作人的要求、为满足定作人的需要而不是其他任何一个人的...查看全文

法院认定电工与定作人之间存在承揽合同关系，即电工按照定作人要求完成工作，交付成果后获得报酬。承揽的工作范围包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等。...查看全文

法律分析：承揽合同是指承揽人按定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；劳务合同（雇佣）是指提供劳务者按照接受劳务一方的指示，利用接受劳务一方提供的条件提供劳务，接受劳务一方向提供劳务的提供劳务者支付...查看全文

判断雇佣关系的主要标准是形式要件和实质要件，包括是否有合同或协议、提供劳务和支付报酬、受雇主控制等。只要满足这些要件，就可以认定为雇佣关系。...查看全文

法律解析： （一）两者的标的不同。承揽关系的合同标的表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，即以提供劳动产生的劳动成果。而雇佣关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务活动，劳务行为本身便是合同的标的。 （二）两者双方是...查看全文

律师解答： （一）两者的标的不同。承揽关系的合同标的表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，即以提供劳动产生的劳动成果。而雇佣关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务活动，劳务行为本身便是合同的标的。 （二）两者双方是...查看全文

根据民法典的规定,如果在承揽关系中,承揽人因为完成工作而造成第三人损害或自己损害,那么定作人不需要承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。承揽关系以完成一定的工作并交付工作成果为标的,具有特定性...查看全文

承包合同和承揽合同的最大区别在于承揽合同具有人身性，承揽人不能将工作交由第三人完成，定做人有权变更和解除合同，且需赔偿损失。建筑工程合同本质上是一种特殊的承揽合同。...查看全文

劳动者与用人单位之间的承揽关系被法院认定为不存在人身依附关系，劳动者的报酬由用人单位按劳动结果计付。承揽人长期接受委托单位指派完成工作，并由委托单位支付协商价格的报酬。...查看全文

法律解析： 不需要，除非定作人有过错。 依据我国现行法律规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 定作人在承揽人完成工作前可以随...查看全文

律师解答： 不需要，除非定作人有过错。 依据我国现行法律规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 定作人在承揽人完成工作前可以随...查看全文

法院认定合同变更需满足条件：合同有效、要素变化、合法依据、合规方式。变更部分取代被变更部分，未变更部分仍有效。根据2021年《民法典》第543、544条，当事人可协商一致变更合同，未明确约定视为未变更。...查看全文

律师解答： 法院认定变更合同关系从合同变更的条件以及合同变更的效力来分析： 1、合同变更的条件为：原合同关系有效成立、合同要素发生变化、变更必须有合法依据、符合法律要求的方式； 2、合同变更的效力为：变更部分取代被变更部分，原合同...查看全文