律师分析:
不交社保对单位而言是违法的,一般补缴就是一种处罚,不需要罚款。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
律师分析:
不交社保对单位而言是违法的,一般补缴就是一种处罚,不需要罚款。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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一、和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴...查看全文
公司补缴社保员工要出钱吗您好,亲 要出个人部分哦社保补缴的话,企业与员工是都要承担费用的。所以员工是不用担心自己需要承担所有缴费,因为这样是极其不明理的。正常的社保缴纳,企业是需要承担大部分的缴费比例,员工跟只需要承担小部分,所...查看全文
律师编辑介绍了诉前准备和案件在法院的流程。诉前准备包括搜集证据材料、起诉状和请律师等。案件在法院的流程包括起诉、举证、开庭、判决和执行等步骤。文章提供了对诉前准备和案件流程的详细解释,帮助读者了解民事诉讼的基本流程和必要步骤。...查看全文
只要单位和员工建立了劳动关系,就应该签订劳动合同,并为员工购买社会保险。那么单位为员工补缴社保需要提供哪些资料?律师为大家解答。 单位为员工补缴社保需要提供哪些资料 社会保险 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章...查看全文
可为员工补购前三个月的社保,需携带以下资料办理补缴手续: 1.劳动合同书原件2.工资凭证3.单位证明(包括该员工姓名、身份证号码、工种、入职时间、漏报社保的原因等信息,且必须注明“补缴社保产生的一切法律责任由该公司、个体户负责人承...查看全文
公司注销后社保的办理流程包括填报表格、审核资料、录入信息、下达通知书和归档资料等步骤。地方税务机关负责审核社保和税务登记的注销申请,完成后通知缴费人并将数据传递给社会保险经办机构。灵活就业人员也需按同样流程办理注销参保登记。...查看全文
法律分析:看具体情况而定。企业要是不交社保的,先要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文
公司员工社保能够补缴,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可要求其限期缴纳或补足,并有权查封、拍卖财产以抵缴社保费。...查看全文
律师分析: 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给劳...查看全文
补交社会保险费用是社会保险法的规定。 用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培...查看全文
律师分析: 劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的,由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
员工可要求单位补缴社保,包括在职员工和离职员工。协商不成可向劳动监察申请劳动仲裁,要求单位补缴。单位需提供相关资料到社保局申请补缴,然后到地税部门缴费。...查看全文
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳...查看全文
单位出现社会保险费应缴未缴情况可为员工补缴,需提供相关资料;用人单位应按时足额缴纳社会保险费,逾期未缴需限期缴纳或补足,否则可采取强制措施。...查看全文
律师分析: 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如...查看全文
社保补缴是为了满足买房、落户、退休等需求而补缴之前未交的社保费用,需要填报申报表、提供劳动合同、工资表和会计凭证等材料。补缴费用包括缴费基数、比例、滞纳金和利息。未按时足额缴纳社保费的单位需补足,补缴期间根据企业情况而定。医疗报销...查看全文
同城换工作可自动转移公积金账户,跨城市换工作可转移或提取公积金,失业保险领取限制多,可忽略,生育保险中断后需重新计算参保时间,辞职后可办理养老保险转移或退保,停保期间不报销医药费,单位交的养老金归国家,个人交的可退回。社保中断期间...查看全文
根据人社保办公厅的发文,2019年后公司注销需补缴社保费用,之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳,可直接办理注销手续,先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文
律师分析: 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
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