合并后公司与员工解除合同或员工自愿离职时，合并后公司需支付劳动经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

离婚后，孩子的抚养权归属取决于双方的抚养能力和条件。双方可先协商解决，协商不成可诉诸法院。一般情况下，两周岁以下的孩子由母亲抚养，两周岁以上则以更有利于孩子成长为原则。对于八周岁以上的孩子，法院会考虑孩子的意见。...查看全文

合并后的公司章程修改流程概述：董事会决议提出修改草案，股东会表决通过，需要审批的事项报政府批准，涉及登记事项报登记机关核准并办理变更登记，未涉及登记事项送备案，涉及公告事项应依法公告。...查看全文

保险代理人与保险公司签订的是代理合同而非劳动合同，因为他们的薪酬与业绩挂钩，没有业绩就没有底薪。他们之间的法律关系是民事委托代理关系，职业保险代理人按照约定的营销成果或保险代理合同获得报酬。...查看全文

离婚后子女与父母的关系不受影响，根据我国《民法典》的规定，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于未满两周岁的子女，由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，如双方无法达成协议，法院将根据最有利于子女的原则做出判决。此外，不...查看全文

公司合并后，员工的劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的公司继续履行，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条和《中华人民共和国公司法》第一百七十二条和第一百七十四条。...查看全文

法律分析:公司合并后劳动关系应当继续履行，若是违法解除劳动合同的，应当给予补偿金。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，...查看全文

离婚后，夫妻可分户，女方持相关文件到派出所办理分户手续，可获得新的户口本；如女方回娘家或迁至其他地方，可到现居住地派出所申请落户，需提供离婚证明及相关文件，符合条件即可获得新的户口本。...查看全文

公司合并后的债权债务关系没有消灭，仍然存续，应由合并后存续的公司或新设立的公司承担。法律规定，当事人订立合同后合并的由合并后的法人行使权利、履行义务。 公司合并分立后的债权债务如何承担？ 公司合并分立后的债权债务皆由存续的公司承继...查看全文

《劳动合同法》规定，单位在解除或终止劳动合同时需要支付员工经济补偿。根据法律规定，补偿标准根据员工在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果员工月工资高于当地职工月平均工资三倍...查看全文

法律分析: 公司合并跟员工协商的方法如下：首先给予员工自由选择去留的机会，若职工选择离职，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六...查看全文

员工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或...查看全文

两个公司合并的处理方式及合并方式的简介。合并应由各方签订协议、编制财务报表，并通知债权人。合并后的公司或新公司承继债权和债务。合并方式可分为吸收合并和新设合并两种。吸收合并是将一个或多个公司并入另一个公司，被并入公司解散，接受合并...查看全文

公司合并对员工的影响主要涉及劳动合同的继续履行，合并后的用人单位应继续承担原合同的权利和义务。员工解除合同时不享有补偿。公司合并导致企业主体消失、股东身份变化、权利义务转移和债权债务变化。合并时需签订协议、编制财产清单，并通知债权...查看全文

劳动合同法要调整的劳动关系是一种人身与财产相结合的社会关系。劳动合同法调整劳动合同双方当事人之间的权利义务关系，这种关系既包含人身关系又包含财产关系，二者是紧密联系不可分割的，因此劳动合同法调整的劳动关系不是一种单独的人身或者财产...查看全文

调岗后公司是否可以调员工工资：根据《劳动合同法》第三十五条规定，公司与员工协商一致的情况下可以变更合同内容，包括工资。然而，如果员工不同意降低工资，公司在调岗后不能单方面降低员工工资，除非是劳动者不胜任工作、法律规定或双方协商一致...查看全文

在公司合并时,需签订合并协议和编制资产负债表及财产清单。公司需在做出合并决议后的十日内通知债权人,并在三十日内在报纸上公告。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定,公司合并时应由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产...查看全文

上市公司合并流程是怎样的 一、订立合并协议 对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。合并协议的主要内容可以参考以下内容，包括： 1、合并协议各方的名称、住所、法定代表人； 2、合并后公司的名称、住所、法定代表人； 3、合并后...查看全文

离婚后，父母与子女的关系不因离婚而消失，仍然存在抚养、教育、保护的权利和义务。无论子女由父亲还是母亲直接抚养，仍是双方的子女。对于不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方协议不成时，由法院根据最有利于子女...查看全文